[马屁精.docx

1、赞美别人与拍马屁有何不同？ 职场新人想在OFFICE里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法。职场新人想在办公室里出人投地, 羸得上司的青睐和同事间的各睦, 可以有好几种方法.比如赞美他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等。其中赞美是最有效的。赞美是成为一比如赞美他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等, 其中赞美是最有效的.赞美是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。但在个爱欢迎的人的必备手段, 是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂,但在办公室里，有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具，不分场合和时间，巴结办公室时,有些人的赞美 决让感到恶心.他们决像套着一个面具,不分场合和时间, 巴结他遇到的每一个人，什么过头的话他都说得出口，他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口, 他们认为向上司大献 勤就能轻面易 地得到提升，而不想通过努力工作而获得成功。得到提升, 而不是想通过努力工作而获得成功.　聪明而有人格的人并不这样认为。赞美别人并不是工作的全部，只是建立良好的人际关系，聪明而有人格的人并不这样认为,赞美别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦，对自使自己的工作得以顺利完成, 目的得以顺利实现的一种方法,让周围的人讨嫌,厌烦,对自己有什么益处呢？而光埋头干活一声不吭，成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己己有什么益处呢,而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的”马屁精”占为己有去邀功了。因此，赞美并不是要让你不分场合地乱拍一气，成功的赞美是一种为人处世的有去邀功了. 因此, 赞美并不是要让你不分场合地乱拍一气,,成功的赞美是一种为人处世的技巧。技巧.　赞美与拍马屁究竟有什么不同？赞美是否就是拍马屁？怎样才能让自己对他人的 赞美与:拍马屁 究竟有什么不同? 赞美是否就是拍马屁?怎样才能让自己对他人的赞美不变成拍马屁？赞美不变成拍马尼?　真诚的赞美与拍马屁的最大区别就是：你的赞美是否发自内心。正常的赞美是发自于　真诚的赞美与“拍马屁”的到大区别就是：内心深处的一种美感，一种冲动，它反映的是一个人对另一个人的认可。但是拍马屁不同，它并非是发自内心地对另一个人赞美或认可，而是基于内心早已存在的一种目的，一种对眼前或日后能获得回报的投资。　拍马屁者在赞美他人的时候，脸上虽然会眉飞色舞，但却总有几分不自在；他的言语尽管是甜蜜蜜的，但他的内心其实却是一片冰冷。他在赞美一个人的时候，心里想的可能只是如何顺利办完与自己利益相关的事，如何获得自我满足。　拍马屁和赞美说的都是漂亮话，但还是有本质上的差别的。拍马屁的是口蜜腹剑，赞美是溢美之词赞人之美，一种是为达目的，一种是发自内心。这也象男人给女人说的漂亮话，虽然都是甜言蜜语，但一种是真情表达，一种则有可能只是为了骗女人上床，这种男人是一旦女人上了床，天亮了就可能一脚将其踢开。　真诚的赞美与拍马屁还有一个区别就是：真诚的赞美是实事求是的，是有理有据的；而拍马屁却常常是凭空捏造的，无理无据的。　赞美是一种说话的艺术，运用得当，会使被赞美者心情愉悦；而作为赞美者自己，也能从赞美他人的过程中感受到快乐。/question/562725806.html \t _blank2、怎么样有档次的赞美别人呢古人云：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”印度诗人泰戈尔说：“不是棒棍的打击，而是水的载歌载舞使鹅卵石臻于圆滑完美。”中国诗人也十分会赞美，“笔落惊风雨，诗成泣鬼神。”杜甫如此赞美李白。“一枝红艳露凝香，云雨巫山枉断肠。”李白如此赞美杨玉环的美丽。还有“桃花潭水深千尺，不及王伦送我情”对朋友友情的赞美。　古今中外的文学艺术家们都善于赞美，但赞美并不是贤者圣人的专利。我们普通人也要学习赞美。赞美就是用美好的语言和行为去肯定、称赞、鼓励某人某物某事。每个人都希望得到别人的肯定与夸奖，但在现实中常常事与愿违。赞美使生活变得轻松、愉快、和谐。我们应该努力学习并倡导赞美，赞美父母的辛勤养育之恩，赞美同学勤奋好学，赞美同事爱岗敬业，赞美故乡的浓浓深情……　也许有人说，赞美无非是拍马屁。赞美与拍马屁最大的区别在于：赞美是一种发自内心深处的由衷表达，是对别人人格的尊重，是对他人取得成绩真诚地认同，而不是牵强附会，卑躬屈膝或者溜须拍马。简而言之，赞美是真诚的，是释放心灵的钥匙，放飞真善美的翅膀。　那么，我们应该怎样去赞美呢？　首先，赞美要讲究真实性。言过其实的赞美只能使人怀疑赞美的真诚度。例如，刚学唱了一两首流行歌曲便称为“歌唱家”，刚认识了几个字写了篇把文章便美其名曰“作家”，刚跳了几步探戈便赞为“