新员工厂级安全教育培训(最终修改版)分解.ppt

8.职业危害 B级要素 8.1职业危害申报 A级要素 8.2作业场所职业危害管理 8.3劳动防护用品 管理手册或制度 职业卫生及生产场所危 害因素检测管理制度 劳动防护用品和保 健品发放管理制度 * 9.事故与应急 B级要素 9.1事故报告 A级要素 9.2抢险与救护 9.3事故调查和处理 9.4应急指挥与救援系统 9.5应急救援器材 管理手册或制度 事故管理制度 9.6应急救援预案与演练 紧急应变与响应管理制度 * 10.检查与自评 B级要素 10.1安全检查 A级要素 10.2安全检查形式与内容 10.3整改 管理手册或制度 安全检查和隐患整改管理制度 10.4自评 自评与绩效考核管理制度 * 安全生产管理五项基本制度 安全生产责任制 安全技术措施计划 安全生产教育 安全生产定期检查 伤亡事故的调查和处理 * 安全生产责任制 安全生产责任制是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围对安全生产应负责任的制度。 * 安全技术措施计划 安全技术措施计划是企业生产财务计划的一个组成部分，是改善企业劳动条件的重点政策，也是有效防止事故和职业病，实现安全生产的重要保证制度。 * 安全生产教育 为了提高广大员工对安全生产重大意义的认知，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故发生，确保各项工作顺利进行，所以必须对员工普遍、深入、经常地进行安全思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育。 * 安全生产定期检查 安全检查是一项综合性的安全生产管理措施，是建立良好的安全生产环境，做好安全生产工作的重要手段之一，也是企业防止事故、减少职业病的有效方法。 * 伤亡事故的调查分析 事故调查分析的目的主要是为了弄清楚事故情况，从管理和技术等方面查明事故原因，分清楚事故责任，提出有效改进措施，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。 * * 八大权利 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权 * * 1、有获得有关安全生产的知情权。 2、有对安全生产问题提出建议的权利。 3、有对安全生产问题进行批评和向有关部门控告的权利。 4、有获得上岗安全培训的权利 5、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。 6、有对违章指挥的拒绝权利。 7、有采取紧急避险措施的权利。 8、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。 三项义务 1、遵章守纪，服从管理义务 2、学习安全知识，掌握安全技能义务 3、险情报告义务 * 从业人员的其它权益 预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁 * * 安全生产行为规范 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 各项技能要反复进行练习 1、虚心学习,掌握技能 * 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。 2.遵守安全三原则 * “三级安全教育” 厂级、车间级、班组级 特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉、压力容器操作和管道操作、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业等。 3.认真接受安全生产教育 * 必须遵守厂纪厂规。 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业。 必须了解本岗位的危险危害因素。 必须正确佩戴和使用劳动防护用品。 必须严格遵守危险性作业的安全要求。 4.严格遵守安全生产规章制度 五必须： * 五严禁： 严禁在禁火区域吸烟、动火。 严禁在上岗前和工作时间饮酒。 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。 严禁擅自使用与已无关的设备、设施。 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 * 5.做到“四不伤害” 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 * * 6、事故调查处理中的四不放过 1、事故原因未查清不放过； 2、事故责任人未受到处理不放过； 3、事故责任人和相关人员没有受到教育不放过； 4、未采取防范措施不放过。 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 7.正确佩戴使用劳动防护用品 防护眼镜 呼吸面罩 棉纱手套 工作帽 工作服 * 防护鞋 * 防护鞋 （1）防止物体打击伤害 （2）防止高处坠落伤害头部 （3）防止机械性损伤 （4）防止污染毛发伤害 （5）减少头发产生静电。 安全帽的防护作用： * 防护眼镜和防护面罩 有电焊工护目镜、面罩和防喷溅眼镜等。 （1）防止异物进入眼睛 （2）防止化学性物品的伤害 （3）防止强光、紫外线和红外线的伤害 （