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给军人的一封感谢信范文 给军人的一封感谢信范文(一)： 尊敬的武警部队寺执勤官兵： 　　您们好! 　　9月份我们一家人来西藏旅游，27日那天下午在寺院看辩经时，因忙于拍照，不慎将手机遗失。幸好我们的武警战士拾到，并在第一时间与我手机通讯录中的朋友联系，最终将手机完好无损地交还给我。 　　拿到失而复得的手机，我们真不知道如何感谢你们才好，想拿点钱给你们的战士买点儿饮料食品，你们的战士坚拒不受，我们感动万分。看着咱们那些在我们眼里还都是孩子的战士，钦佩之情难于言表。 　　这次来西藏旅游，不管是在大昭寺还是布达拉宫，不管是在山南还是在林芝，看到我们的公安和武警官兵为了国家的和平稳定，为了老百姓的平安，夜以继日、不辞劳苦地坚守在各个岗位上，真的有说不出的感动。我们来之前还心存忧虑，心想西藏安全吗?等我们真正来到这里，感受到了人民卫士就在我们身边时，才真意识到安全二字意味着什么。才真正领悟到平安的背后是什么，那是千百万公安官兵的心血、汗水和对人民安全的高度负责! 　　回到上海以后，每用到手机自然就会想到你们，就会想到那些战斗在祖国各种艰苦环境中的武警官兵，就会更加为你们的精神而感动，为有你们这样的人民卫士而骄傲，也会倍加珍视我们国家今天的稳定和人民生活的幸福安定。 　　谢谢你们，祝你们工作顺利，平安健康! 　　顺便寄上点儿上海的小食品给大家品尝，和感谢无关。只是我们对工作在雪域高原上的孩子们的一份思念。 给军人的一封感谢信范文(二)： 尊敬的XX区消防大队官兵： 　　你们好!你们幸苦了! 　　今天我们代表XXXX化工有限公司全体员工，前来表达对各位官兵在危难关头不顾个人安危、舍已救人、切实践行军人职责和三个代表重要思想、全面落实科学发展观的真实感人行动表示最诚挚的慰问和衷心的感谢! 　　20XX年5月19日上午10点55分，我公司灌区V104#罐发生爆炸燃烧并迅速引发V101# 、V102#罐爆炸起火，火势迅速蔓延，情况十分危急!事故发生后，立即赶赴现场增援，冒着熊熊烈火和随时可能引起周边罐爆炸的生命危险，你们临危不惧、全力以赴。由于出警迅速、指挥得当，措施正确，以及全体消防官兵顶着高温辐射和浓烟熏烤而不顾生命的英勇扑救，舍生忘死，强攻近战，始终坚守在火场的最前沿阵地，先后发起二次总攻，大火于当日15点左右得到控制，未造成人员伤亡。并成功保住了旁边3000立方的V103#罐，使企业经济损失降到了最低，有力地保护了周边人民群众的生命和财产安全。你们在这次事故中发扬了攻无不克、战无不胜、英勇顽强的消防铁军精神，是值得我们大家钦佩的!你们在救灾抢险中把危险和生死置之度外的舍已救人的感人举动;无私无畏、奋不顾身、敢于战斗的革命精神;爱护人民、保护人民的军民鱼水情谊;急人民之所想、急人民之所需的为人民服务的高尚品德;敏、谋、敢、实、快的过硬作风;为地方经济建设作奉献、为构建平安和谐社会作贡献的真实写照，永远铭记在我们心底，你们是我们学习的榜样和楷模! 　　在此，我们再次衷心的感谢消防大队全体官兵!感谢你们在这次抢险中所有的付出! 　　最后祝各位官兵身体健康!平安幸福!万事如意! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部