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笔记本电脑总是卡屏死机 　　笔记本电脑总是卡屏死机的解决方法一： 　　1、在同一个硬盘上安装太多的操作系统会引起系统死机。 　　2、CPU、显示卡等配件不要超频过高，要注意温度，否则，在启动或运行时会莫名其妙地重启或死机。 　　3、在更换电脑配件时，一定要插好，因为配件接触不良会引起系统死机。 　　4、BIOS设置要恰当，虽然建议将BIOS设置为最优，但所谓最优并不是最好的，有时最优的设置反倒会引起启动或者运行死机。 　　5、最好配备稳压电源，以免电压不稳引起死机。 　　6、如果有条件的话，加装一个UPS，使电脑在停电后不会造成死机。 　　7、对来历不明的软盘和光盘，不要轻易使用，对E-mail中所附的软件，要用KV300、瑞星等杀毒软件检查后再使用，以免传染病毒后，是系统死机。 　　8、在应用软件未正常结束时，别关闭电源，否则会造成系统文件损坏或丢失，引起自动启动或者运行中死机。对于Windows98/2000/NT等系统来说，这点非常重要。 　　9、在安装应用软件当中，若出现提示对话框是否覆盖文件，最好选择不要覆盖。因为通常当前系统文件是最好的，不能根据时间的先后来决定覆盖文件(除非你对文件的时间很在意)。 　　10、在卸载软件时，不要删除共享文件，因为某些共享文件可能被系统或者其他程序使用，一旦删除这些文件，会使应用软件无法启动而死机，或者出现系统运行死机。 　　笔记本电脑总是卡屏死机的解决方法二： 　　1 系统配置低，在运行大型程序的时候就会出现短暂的死机，这个没有太好的办法，等一会吧 　　2 系统的健康状态不好，像大量的系统垃圾会导致硬盘读写性能下降，过多的后台服务会导致CPU资源占用高等，都会导致暂时的死机(宕机)，这个可以下载安装一个腾讯电脑管家，使用扫一扫功能定期的清理垃圾，使用电脑加速功能优化启动项，使系统处于一个健康的状态 　　3 程序编写的不稳定，可以升级那个导致死机的程序，或者找替代程序 　　4 系统中毒了，这个没啥可说的，杀毒呗，用电脑管家就行，它的8.0正式版有鹰眼引擎，采用了新的机器智能，CPU虚拟执行技术，可以清除各种顽固的木马病毒。 　　其次： 　　1.启动任务管理器：按【ctrl+alt+del】组合键快速启动任务管理器。(注：死机电脑无反应时往往按ctrl+alt+del组合键是可以启动任务管理器的)，在任务管理器窗口下 应用程序栏，选择要结束的任务(选的是让电脑死机任务)，然后点击结束任务即可; 　　2.开机后用百度卫士和百度杀毒，全面体检电脑; 　　3.下载安装驱动精灵安装必要驱动; 　　4.如果以上方法无效则按电脑电源键强制关机并备份数据，全盘格式化后重装系统。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果