楚门的世界经典台词 .docVIP

楚门的世界经典台词 　　1、You were real. That#39;s what made you so good to watch 　　你是真实的，所以大家才这么爱你 　　2、早上好，以防我见不着你，所以下午好，晚上好，晚安! 　　Good morning, and in case I don#39;t see you, good afternoon, good evening, and good night! 　　3、他就是出生在直播现场。 　　He was born in front of a live audience. 　　4、有什么是真实的么? 　　Was anything real? 　　5、你是真实的，所以大家才这么爱你 　　You were real. That#39;s what made you so good to watch 　　6、我们看厌了花哨的特技。 　　We#39;re tired of pyrotechnics and special effects. 　　7、但是楚门的世界可以说是假的。楚门本人却半点不假。 　　While the world he inhabits is in some respects, counterfeit. There#39;s nothing fake about Truman himself. 　　8、这节目没有剧本、没有提示卡。未必是杰作，但如假包换。是一个人一生的真实记录。 　　No scripts; no cue cards. It isn#39;t always Shakespeare, but it#39;s genuine. It#39;s a life. 　　9.When it#39;s like everything#39;s slipping away You don#39;t want to believe it, so you look for answers somewhere else, but well the point is, I would gladly step in front of traffic for you. 　　时不与我，你无法面对现实，于是你要去别处寻求出路，但重要的是，我愿意为你这朋友两肋插刀。 　　10、我给了Truman过正常生活的机会。而你所生活的世界，是一个病态的世界。 　　I have given Truman the chance to lead a normal life. The world, the place you live in, is the sick place. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)