投标廉政承诺书的范文 .docVIP

投标廉政承诺书的范文 　　范文一 　　根据《广南县领导干部廉政承诺制度》的要求，结合自身工作实际，郑重作出廉政承诺如下： 　　一、做到认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，学习上级党组织关于党风廉政建设和反腐倡廉建设的各项规定，努力提高自己的理论水平。 　　二、做到带头遵守法纪、党纪、政纪和各项规章制度，带头执行党风廉政建设和反腐倡廉建设的规定，言行一致，表里如一，率先垂范。 　　三、严格执行工程招投标程序。做到自重、自省、自警、自励、自律。 　　四、做到牢固树立宗旨意识，坚持立党为公、执政为民，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，保持和发扬党的优良传统和作风，践行权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 　　五、做到严格执行民主集中制，坚持集体领导和决策的人大工作原则，维护整体利益，不违反规定决策，不违反领导干部廉洁自律的规定。 　　六、做到如实报告个人有关收入事项，个人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。 　　七、做到不接受与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证和宴请，不私自从事营利活动。不利用公款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝，铺张浪费行为。 　　八、做到不用公款报销或支付应由个人负担的费用，不大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财，不参与赌博活动，不让一件违法乱纪事件在自己身上发生。 　　承诺人： 　　日期： 　　范文二 　　一、认真执行《领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设各项规定，严格遵守党章及法律法规，坚决执行党的路线、方针、政策和上级组织的决议。 　　二、认真履行一岗双责，加强对分管联系工作的研究和督促指导，不断创新工作思路，经常深入基层调研情况，关心群众的生产生活，切实推动工作落实，做到勤政廉政。 　　三、认真落实廉洁从政各项规定，不收受单位和个人现金、有价证券和支付凭证;不利用公款请客送礼;不搞大吃大喝、铺张浪费;不从事营利性活动;不参与赌博;不搞大操大办借机敛财;不利用职权干预和插手工程建设招标、政府采购等市场经济活动。 　　四、坚持艰苦朴素的作风，不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不接受超过规定标准的接待，超标准报销招待费、差旅费等相关费用;不违反规定超标准配备、使用办公用房和办公用品;不违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用公务用车。 　　五、牢固树立群众观念，不脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不搞劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程;不违规操办婚丧喜庆事宜，借机敛财。 　　六、保持良好的学习、工作、生活作风，倡导积极健康的生活情趣，讲操守、重品行。 　　承诺人： 　　日期： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结