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州经作所开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段小结 根据中共xx州农业局委员会在全系统党员干部中开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，我所与全系统同步，按照xx州农业局党委的实施方案，结合单位实际制定了实施意见，认真开展了学习实践活动。全所23名在职党员、28名干部职工从始至终参加了学习实践活动，7名退休党员以不同形式参加了学习活动。为确保学习实践活动取得实效，单位成立了领导组，组织建立了办公室，明确了主要职责，加强了对学习实践活动的领导。 按照中共xx州农业局委员会关于开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作意见要求，认真开展了“六个一”活动。 1、开好一次动员大会 组织单位全体党员和部分群众代表参加了3月24日局党委召开的动员大会。单位星期二组织学习时，又结合单位实际，进行了全面的安排部署。 2、认真组织好党员干部学习 单位共下发读书笔记51本，学习以个人自学和单位集体组织学习相结合。认真组织党员干部集中学习了中央和省州党委关于开展学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，学习《毛泽东，邓小平，江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》。组织单位学习实践科学发展观活动领导组成员参加了局党委组织的学习实践科学发展观活动专题报告会。通过认真学习，全体党员干部基本能全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。联系单位和个人思想工作实际共写出学习心得体会25篇。 3、认真组织专题调研活动 紧紧围绕促进科学发展这个主题，突出对制约农业农村经济发展、农民增收、现代农业建设、农村产业发展，结合单位科研工作实际和各组室专业技术工作要求，自拟调研课题8个专题，深入基层调研，共撰写完成调研报告8篇，分别报送分管领导和局学习实践活动领导小组办公室。 4、认真组织学习典型案例 4月28日，组织全所党员干部职工认真学习中共xx州委深入学习实践科学发展观活动领导小组文件大学组[2009]5号《关于认真组织开展典型案例分析活动的通知》，学习了祥云县飞龙公司依靠科技进步实现又好又快发展的正面典型案例和孟连7?19事件的反面典型案例。祥云飞龙公司打破家族式管理，大胆引用人才，实施“人无我有，人有我优”的技术创新战略，依靠科技，注重资源综合回收利用，实现资源效益最大化，从一个作坊式小厂发展成为集铅锌采、选、冶、深加工的现代化冶金化工企业，从一个名不见经传的私营企业发展成为云南省百强企业，全国民营企业500强企业，公司2007年实现产值33.8亿元，实现利润4.25亿元，上缴国家税金2.48亿元，现在公司拥有教授、工程师以上职称达88人，中级专业技术人员150人，初级专业技术人员2200人。从飞龙公司的科学发展、实践经验，我们广大党员干部深切地感受到，只有以科学发展观为指导，我们的事业才能持续发展、和谐发展。孟边7?19事件警示我们，不管在任何工作中必须牢记党的宗旨，民意不可违，必须坚持立党为公，执政不能偏，必须牢记权为民赋，权力不能滥用，要扎实转变作风，真抓实干，及时做好工作，矛盾不积累，要始终加强党的先进性建设，加强党员干部职工的政治思想教育，做到思想阵地不能丢。 5、切实组织好“科学发展大家谈”活动 按照经作所深入开展学习实践科学发展观活动实施意见安排，我们于4月28日组织了科学发展大家谈演讲活动，组织单位6位全日制本科学历专业技术人员，从不同角度、以不同方式，围绕事关单位科学发展大局的重大问题、存在的突出问题和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题开展讨论交流。演讲的题目分别是《与时俱进，解放思想，大胆创新，推动单位农业科技工作的发展》、《提高认识，狠抓落实，促进单位发展》、《加强理论指导，努力推进单位科技工作又快又好发展》、《实践科学发展观，搞好农技推广工作》、《实践科学发展观，促进我所持续发展》、《科技支撑发展，创新引领未来》。发言的同志思想解放，观念较新，与时俱进，广开言路，参会同志心情振奋，深受鼓舞，启发提高很大，全体党员干部进一步统一了思想，提高了认识，达到了预期的目的。 6、结合科技进村入户开展好主题实践活动 围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，结合我所科技工作实际，组织水果、蔬菜、糖料、油麻、组培、水稻6个专业研究室及综合办公室、农技服务中心科技人员27人，深入农村搞好科技入户工作，切实帮助农民和基层解决实际问题。同时，要求每名党员干部要联系单位实际，在4月29日前向单位提交一条符合本单位发展实际的合理化建议。 通过第一阶段的学习，全所广大党员干部和职工深刻领会了开展深入学习实践科学发展观活动的重要性和必要性。在学习实践活动中，及时向局学习实践活动办公室提交学习活动简讯。将理论与实际相结合，紧紧围绕保增长、保民生、