小学教科研第一学期工作计划.docVIP

小学教科研第一学期工作计划 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥教科研先导、服务功能，本年度围绕县教科室和学校提出的工作目标，依托全校教师，以课改为重点，以课题研究为载体，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，构建适应我校教育发展和具有鲜明特色的教科研体系，提升我校的办学水平。 二、工作目标 1、积极开展校本培训，加强教师队伍建设。 2、继续开展市级科研课题《小学口语交际技能教学训练体系的创建研究》的研究。 3、深入推进新课程实施研究，全面提高教学质量。 4、积极开展教师、学生“发展性评价”问题的研究。 5、切实开展校本教研工作，开发校本课程。 三、主要措施 ㈠、加强师资培训，注重理论学习。 1、要做到学习内容的专题化。本年度教科研理论学习培训主要围绕三个方面，即“课题的相关理论、同领域研究情况”学习，“发展性评价”问题的研究，“校本教研相关理论学习”等。 2、为了提高全校教师教科研业务水平，本年度仍将邀请专家来校指导传授科研理论以及方法，采取互动形式提高学习实效。并经常性地派出骨干教师参加各级各类培训，提高科研认识，学习先进经验，到兄弟学校参观学习，拜师学艺。学校将进一步搞好教育沙龙活动。 3、建立校级骨干教师校本培训机制。校级骨干教师是名师的基础。我们要坚持以校为本的原则，从学校的实际问题出发，提高学校教师自身的素质。县级骨干教师要义不容辞地担任起校级骨干教师培训任务，同时也要大胆启用那些实践经验丰富、理论水平较高的教师作为校级骨干教师培训的师资力量，还要聘请校外教育教学能人或专家担任培训教师，以确保培训工作的顺利实施。 ㈡、加强课题研究，抓好规范管理。 1、本年度对我们正在实施的市级科研课题《小学口语交际技能教学训练体系的创建研究》，将进一步开展研究，学科方面，要探索适合课堂培养小学生创新思维习惯的评价量规及策略；班主任方面要让学生设计、参与班级管理活动，充分发挥各自的创造性。 2、做好校本课程的开发工作。从科研课题研究和办学特色出发，进行古诗朗读鉴赏课程的开发，促进课题的进一步研究。①成立“古诗朗读鉴赏校本教材”编写小组。②校本教材内容，根据学生年龄特点和接受能力选编。③撰写校本课程实施方案。 3、规范过程管理。为有效确保课题研究正常有序进行，本年度将在课题主研人员中开展“五个一”活动：①期初制订一份课题研究阶段性计划；②每月填写一份“课题研究情况表”，及时记录实验中的成败得失；③每月参加一次教科研例会，汇报自己的课题研究情况；④主研人员每学期围绕承担的课题上好实验课；⑤认真总结在课题实验中的经验、教训，并上升到理论高度，撰写经验论文及案例。 ㈢、深入开展新课程实验，积极总结课改实验经验。 每位教师要把课程改革作为当前教育改革的重要任务，在实施新课程的过程中，应突出的重点是；积极开展教师、学生“发展性评价”问题的研究。教学评价是课程改革的重要组成部分，新课程的教学评价关注学生的全面发展。对学生的学习评价，应贯彻新课程理念，体见评价目标多元化，评价内容全面化，评价方式多样化的特点。年末要上交1篇课改实验工作专题报告。 ㈣、实行三结合教科研研究策略。 以学校教育教学实际问题为基础，骨干教师带动与专家诊断三者结合。围绕课程改革，发现教育教学中的问题，开展研究。以课堂展示，举办讲座、指导青年教师、主持研讨活动等为形式。 ㈤、建立校本教科研机制。 建立校本教科研的导向机制、激励机制和保障机制。导向机制要以培养和造就具有创新精神的教师为目标，建立有利于教师创新的机制。使教师完成从“要我创”到“我要创”的转变。从而激发教师的创新意识和创新潜能。激励机制，学校将进一步完善教科研奖励制度，年末将对教师的教科研活动进行评比，对教科研工作取得一定成果（包括学习、课题研究、论文发表、获奖、学术节流等）的教师，实行政策鼓励、精神激励、物质奖励。保障机制，学校要整合各种资源和力量，给教师以人文关怀，尊重和保护教师教学研究的积极性和创造性，增强教师自信心。 四、工作安排 九月份： 1、制定学校教科研工作计划。 2、拟好课题研究的阶段计划。 十月份： 1、课题知识讲座。 2、组织教师上实验研究课。 十一月份： 1、继续学习课题相关理论。 2、实施课题研究，组织教师上课题研究观摩课。 十二月份： 1、查找分析课题研究中出现的问题，研究对策。 2、收集与课题研究相关的研究资料，并整理成册。 2008年9月 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、