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国庆节安全保证书 　　国庆节安全保证书(一) 　　假期中我一定做到以下几条： 　　1、珍爱生命，不断加强自我安全保护意识。 　　2、不骑飞车、并排车;不追车、爬车、抓车;不在马路上横冲直撞;不乘坐农用车、三轮车、拖拉机、敞蓬车和无证、无牌、无照及报废车辆。 　　3、注意饮食安全，不吃变质瓜果和食物，不乱吃零食，不乱喝饮料，不吃烤炸食品,不在无卫生保证的摊点就餐。 　　4、不私拉电线，玩弄电器;不到标有有电危险的地方和高压线下玩耍;不点火，玩火，烧荒。 　　5、不攀爬高墙、树木及不安全的设施;不进入建筑施工现场。 6、不进入网吧、歌舞厅等娱乐场所。 7、在规定的时间内上学、放学、返校、离校。 　　8、养成良好的生活习惯，不吸烟，不喝酒，不染发，不穿奇装异服。 9、不和陌生人接触; 　　10、不勒索、盗窃、损毁他人财物。 11、不接近有毒、有害、粉尘浓度高的环境; 12、不到池塘、水库和河流等危险地带游泳、玩耍。 13、不私自结伴出游。 　　14、自觉加强对传染性流行性疾病的预防，远离有传染病的人群，生病及时就医，不到有疫情的区域玩耍。 　　因自我约束不严或违反以上保证内容，造成安全事故的，与学校无关。 　　保证人： 班 　　国庆节安全保证书(二) 　　我是 小学 年级 班学生 ，为保证在即将到来的国庆节假期中本人的安全，确保过一个安全的国庆节假期，本人保证做到： 1、放假前一天下午(9月30日，星期一)放学后马上回家，不在路上逗留、玩耍、打闹，放学回家途中不私自改变回家路线，不去同学或这任何亲友家。 　　2、不私自结伴出游。假期如有家长陪伴外出，不乘坐农用车、三轮车、拖拉机、敞蓬车和无证、无牌、无照及报废车辆。 　　3、注意饮食安全，不吃变质瓜果和食物，不乱吃零食，不吃三无食品，不乱喝饮料，不吃烤炸食品，不在无卫生保证的摊点就餐。 4、不私拉电线，玩弄电器;不到标有有电危险的地方和高压线下玩耍;不点火，玩火，烧荒，身上不带火种，独自一人不使用火炉、煤气炉等。 　　5、不骑电动车、三轮车、摩托车;未满12周岁不骑自行车;已满十二周岁不骑飞车、并排车;不追车、爬车、抓车;不在马路上横冲直撞;。 6、远离危险地带。不到池塘、水库和河流等危险地带游泳、玩耍;不攀爬高墙、树木及不安全的设施;不进入建筑施工现场;不接近有毒、有害、粉尘浓度高的环境;远离有传染病的人群，生病及时就医，不到有疫情的区域玩耍。 　　7、不进网吧、歌舞厅等娱乐场所。不吸烟，不喝酒，不干违法事情。 8、不和陌生人接触，受到不法侵害及时拨打110报警。 　　9、在规定时间(10月8日早上)按时到校，如有特殊原因不能按时到校家长必须亲自跟所在班主任联系说明情况。 　　如因自我约束不严或违反以上保证内容，造成安全事故的，由我本人和家长负责。 　　保证人： 学生家长： 班主任： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结