经济开发区管委会2010年度政府信息公开年度报告.docVIP

经济开发区管委会2010年度政府信息公开年度报告 2010年，经济开发区管委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断健全政务公开机构、完善公开机制，切实保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，促进政务公开工作的规范化、制度化、科学化，提高开发区工作透明度，现将内江经济开发区管委会2010年度政府信息公开工作情况报告如下： 一、政府信息公开工作概述 为使政府信息公开工作落到实处，开发区通过各种形式落实了政府信息公开目标考核制度、审核制度、依申请公开制度和责任追究制度，并结合开发区实际制定了一系列针对性强、具体适用的制度办法。在原政务公开工作系列规章制度的基础上，按照政府信息公开工作的要求，制定和完善了相应的政府信息公开工作制度，包括信息收集、编排、复核、审批、发布、查寻等各个环节均有相应的制度或规定，使政府信息公开工作做到有章可循、照章办事、违章必究。坚持把便民、利民、便于群众监督作为工作的出发点和归宿，建立信息公开激励机制，领导随时检查督促各项具体工作，发现问题立即整改。 进一步加快政府信息公开平台和载体建设。一是加强开发区党政网网站管理，及时更新各类信息，使之成为展示开发区形象、在党政网范围内对外公示各类信息的平台。二是更换了政务公开栏版面及内容，以更加新颖、美观的形式对外公示了开发区人员分工、职能职责、机构设立、服务承诺、工作纪律、考勤状况、监督投诉电话等内容，极大地方便了来开发区办事的群众和招商投资客商。 二、政府信息公开工作机构情况 为加强政府信息公开工作的领导，我委成立了由管委会主任、党组副书记曾廷富为组长，副主任李贵成为副组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，具体工作由党政办公室承办，办公室确定一名同志负责政府信息公开工作，各科室明确了一位兼职人员负责收集、梳理各类信息，配合办公室做好信息公开日常工作。政府信息公开工作做到领导、机构、人员三到位，形成了主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，确保工作落到实处。 三、政府信息主动公开情况 开发区管委会政府信息公开均为主动公开。 （一）对外公开 开发区结合工作实际，全面推进政府信息公开。按照《政府信息公开条例》的要求，应公开的都进行了常年公开和及时公开，公开面达100%。公开的主要内容有： 1、通过公开栏公开开发区领导、工作人员姓名、职务、分管工作、联系电话、开发区管委会主要职能职责、内设机构、服务承诺、工作理念、工作要求、年度工作目标、年度工作重点、目标完成情况。 2、通过党政网网站公开了机构设置、领导姓名、分工、联系电话；职能职责、内设机构、职责、负责人；机关工作人员姓名、职务、联系电话；服务承诺。 3、通过内江市电子政务内网、外网、内江市人民政府网站公开了开发区概况信息、计划总结、法规公文、工作动态。 4、通过内江经济开发区城西工业园区门户网站，对外公开了园区建设动态、园区企业生产、经营等有关情况，宣传介绍园区及园区企业。 5、人员聘用：2010年我委在全国范围内公开招考了1名管委会副主任，公开考录了三名技术工作人员。 （二）对内公开 1、工作人员考核、奖惩情况。 2、领导班子成员廉洁自律情况。 3、住房公积金收缴使用情况等。 开发区在网上和公开栏上进行信息公开和办事公开立求形式科学、便民、有效，内容做到了及时更新。长年设立了投诉、举报、监督电话和意见箱，凡接到的投诉、举报、意见等均有专人负责办理，并做到及时回复办理结果。 四、政府信息公开的收费及减免情况 2010年我委政府信息公开未收任何费用。 五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 我委没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况 （一）存在的主要问题。一是信息公开的内容有待充实完善；二是准确把握公开内容方面存在不足。 （二）改进措施。一是不断充实信息公开内容。围绕开发区招商引资、工程建设、项目推进等工作重点，加强调查研究，不断充实完善政府信息，确保信息公开的完整、准备、及时。二是加强学习，准确把握应公开的内容，搞好信息分类，做到科学、全面、清晰地搞好开发区政府信息公开工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适