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有关春天的唯美诗句 　　1、人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。白居易《大林寺桃花》 　　2、竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。苏轼《惠崇春江晚景》 　　3、流连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。杜甫《江畔独步寻花》 　　4、行到中庭数花朵，蜻蜓飞上玉搔头。刘禹锡《春词》 　　5、等闲识得春风面，万紫千红总是春。朱熹《春日》 　　6、好雨知时节，当春乃发生。杜甫《春夜喜雨》 　　7、萱草萌芽，侵陵雪色。唐杜甫《腊日》 　　8、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。李商隐 　　9、春眠不觉晓，处处闻啼鸟。孟浩然《春晓》 　　10、春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横。韦应物 　　11、春恨-人生自是有情痴，此恨不关风和月。 　　12、落红不是无情物，化作春泥更护花。龚自珍《己亥杂诗》 　　13、春到人间草木知。宋张栻《立春偶成》 　　14、竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。苏轼《惠崇春江晚景》 　　15、野火烧不尽，春风吹又生。白居易《赋得古原草送别》 　　16、有时三点两点雨，到处十枝五枝花。此是清明时节的景色描写。唐李山甫《寒食二首》 　　17、不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。贺知章《咏柳》 　　18、沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风。志南《绝句》 　　19、红豆生南国，春来发几枝?王维《相思》 　　20、留连戏蝶时时舞，自在姣莺恰恰啼。杜甫《江畔独步寻花七绝句》 　　21、渭城朝雨悒轻尘，客舍青青柳色新。王维《送元二使安西》 　　22、春种一粒粟，秋收万颗子。李绅《悯农》 　　24、西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。张志和《渔歌子》 　　23、江汉春风起，冰霜昨夜除。唐杜《远怀舍弟颖观等》 　　24、繁枝容易纷纷落，嫩蕊商量细细开。唐杜甫《江畔独步寻花七绝句》 　　25、春江潮水连江平，海上明月共潮生。张若虚 　　26、春色满园关不住，一枝红杏出墙来。叶绍翁《游园不值》 　　27、谁言寸草心，报得三春晖。孟郊《游子吟》 　　28、千里莺啼绿映红，水村山郭酒旗风。杜牧《江南春》 　　29、等闲识得东风面，万紫千红总是春。朱熹《春日》 　　30、两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。杜甫《绝句》 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请