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春天 小学200字作文 找春天 二（4）班 钱宏怡 漫长的冬天走了，春姑娘吹着柔和的春风来了。 星期天，我和几个朋友决定到郊外寻找春天的踪迹。我们沿着小河边走，看到那倒挂着的柳枝，抽出嫩嫩的芽儿，路边的马兰草早就长出了新绿的叶子，在枯枝中显出了一片片绿色，显得格外醒。还有农田里的麦子，油菜都长高了很多，看着这么多的绿色，我们不禁感叹：啊！春天来了！ 【评语】你眼中的春天真是美丽极了，还能够用上拟人句来吸引读者的注意力，真是佩服你，真想和你一起去寻找春天。 春天 二（4）班 施翊宇 冬天过去了，春姑娘悄悄来到我们身边。 草地上的小草欢快的喝着春雨，探出一个个小脑袋，拼命往外冒；麦田里的麦苗醒了，舒展着嫩绿的叶子，一阵风吹过，就像海浪一般。河岸边的柳树抽出了嫩芽，柔软的枝条随着春风轻轻摆动。果园里的桃花、梨花、杏花都吐出了小花苞，好像一张张可爱的笑脸。 春姑娘真的来了，她带给农民伯伯丰收的希望，也带给人们美好的心情。 【评语】你眼里的春天是五彩的，绿得娇嫩，红的鲜艳，还充满活力呢！老师在你的笔下好像看到了这样美丽的春天。 春天 二（4）班 朱浩坚 小燕子，尾巴长，长长尾巴似剪刀 小燕子，做什么？ 我给春天剪幅画！ 小老鼠吱吱叫，雷公公轰隆隆，活泼可爱的云娃娃，跳起空中芭蕾舞 剪呀剪，剪好了，蓝蓝的天空，动听的歌声，五彩的春天。 【评语】能够仿照我们学过的文章来写作文，真是了不起，还加上了很多的拟人句和比喻句呢！继续努力！ 春天 二（4）班 顾心萌 我眼中的春天漂亮极了。 嫩绿的青草，火红的花朵，粉色的桃花看得我眼花缭乱。那青草就像尖尖的针，给我一种力量。 春天的油菜花金黄金黄的，就像一层地毯；柳条就像小姑娘的长发，倒映在池塘里美极了。 远处，还有小朋友在放风筝呢！ 我真喜欢这美丽的春天。 【评语】非常善于观察！还用上了AABB型的词语和成语呢，你眼中的春天真是美丽极了。 我眼中的春天 二（4）班 严正楠 春天来了，她就像个魔法师，变绿了柳树；吹来了桃花，叫醒了青蛙。瞧！青蛙正在唱着歌儿在表达对春天的感谢呢，小鱼也跳起芭蕾舞，舞姿美极了。 春天真是伟大！ 【评价】虽然短，但是写得很美！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季