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新年问候语英语 　　May the joy of Christmas be with you throughout the year. 　　愿圣诞佳节的喜悦，伴随您在度过新的一年。 　　There#39;s no place like home for the holidays. 　　在这佳节里，没有比家更好的地方了。 　　Best wishes for a wonderful new year. 　　献上最诚挚的祝福，祝您新年愉快[1]。 　　For you and your family, boss, during this holiday season! 　　值此圣诞佳节，老板，献给您及您的家人。 　　May joy and health be with you always. 　　祝您永远健康快乐。 　　May happiness follow you wherever you go! 　　愿您幸福快乐，直到永远永远。 　　Warmest thoughts and best wishes from your daughter. 　　寄上无限的思念和最美好的祝愿，你们的女儿。 　　Season#39;s greetings from Xiao Li and Ming Ming. 　　献上节日的问候上小丽和明明的。 　　A holiday wish from your son Tom. 　　寄上佳节的祝福,你们的儿子汤姆。 　　May you have the best season ever. 　　愿你过个最愉快的节日。 　　A New year greeting to cheer you from your daughter. 　　愿女儿的祝福带给您欢乐。 　　Happy New year to the world#39;s best parents! 　　祝世界上最好的父母节日快乐! 　　Season#39;s greetings to my dearest parents! 　　祝我最亲爱的父母节日愉快! 　　Mom and Dad: Thank you for everything this holiday season! 　　爸爸妈妈：值此佳节，感谢您们所给予的一切。 　　I#39;ll be home to enjoy this Christmas with you. 　　我将回家与你们共度佳节。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效