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妇联母亲节倡议书
范文一
亲爱的兄弟姐妹们:
有一种爱,一生一世不求回报,那是母爱;有一个人,一生一世值得热爱,她就是我们的母亲!
母亲节,一个充满温情的日子,5月的第二个星期天。今年的5月8日便是这个神圣的节日。
当我们,目睹母亲操持家业、辛苦疲惫身影的时候;当我们,招致母亲黯然落泪的时候;当我们,发现母亲鬓角暗增银发的时候;当我们,目触母亲面庞岁月皱纹的时候;当我们,紧握母亲那略显粗糙双手的时候。我们的心灵是否感受到:母爱,是世界上最伟大、最无私的爱;是否感受到:母亲,已经把所有的爱都给了我们,已经把她内心世界都给了我们!想想人生漫漫长路,是母亲的细心呵护让我们健康成长,是母亲的谆谆教诲让我们懂得做人;是母亲给予我们鲜活的生命;是母亲赐予我们幸福的生活。扪心自问,我们可曾把母亲记挂心头?时常致以温馨的问候?
构建和谐社会的执政理念已深入人心,当前,我们正全县动员,全民参与创建平安米脂。在母亲节来临之际,为了表达对母亲的感恩之心。我们倡议:为母亲做 八个一:
1、帮母亲干一点活。为母亲洗洗衣服、煮煮饭、扫扫地。
2、给母亲洗一洗脚。让母亲感受到子女的关爱。
3、送母亲一束康乃馨。让母亲的心被温馨包围。
4、陪母亲做一次健康检查。祝福母亲健康长寿。
5、给母亲拍一张照片。陪母亲去户外走走,让母亲捡回流逝的岁月。
6、和母亲吃一顿团圆饭。抽出时间,陪母亲聊聊天。
7、给母亲发一个短信。如果你在远方没有时间看望母亲,打个电话、发个短信向母亲报个平安。
8、给母亲上一堂安全课,让母亲树立自我保护意识,警惕防盗防抢防诈骗,保护人身财物安全 。
立即行动,在这个伟大的节日里,让行动填补我们对母亲的亏欠之心,感恩之心!
祝全县所有母亲母亲节快乐!
米脂县妇女联合会
二0一五年五月四日
范文二
全县广大家庭成员: 五月,阳光和煦,空气中飘溢着康乃馨的香气。在这个暖意融融的季节里,我们迎来了最温馨的节日 母亲节。值此,县妇联向全县所有的母亲致以节日的祝福和亲切的问候!并向全县广大家庭成员发出如下倡议:
一、弘扬传统美德,尊重母亲,感恩时时念。 世界上最伟大的爱是母爱。漫漫长路,是母亲给予我们鲜活的生命,是母亲的细心呵护让我们健康成长,是母亲的谆谆教诲让我们懂得做人,是母亲赐予我们幸福的生活。广大儿女都应时刻怀着一份感恩母亲的心,用传统文化精粹滋润我们的心灵,用传统美德健全我们的品格,争做尊重母亲、孝敬母亲、关爱母亲的楷模。
二、履行孝老义务,孝敬母亲,行孝应及时。 母亲的爱,是最无私的爱,她为儿女奉献了一切,却丝毫不求回报。而为人子女的却大都习惯了享受母亲无私的爱,常常因工作忙碌、生活奔波而忽略了对母亲的关怀和回报。因此,面对日渐年迈的父母,我们应该万分珍惜共处的时光,从现在开始,在经济上,尽己全力奉养母亲,在生活上,无微不至照料母亲,在精神上,细微之处慰藉母亲,行孝应及时!
三、传承孝道文化,关爱母亲,从点滴做起。 孝敬父母,关爱老人,从我做起,从小事做起,从细节做起。一杯茶、一碗饭、点点滴滴见真情;一件衣、一床被、丝丝缕缕连爱心;一句话、一封信,字字句句显孝心。在孝敬自己父母的同时,关爱身边的老人,让孝德文化遍及大厂的角角落落,让全县的每一位老人安享富裕、绿美、幸福新大厂的美好时光。 母爱无私,感恩无限,让我们在这温馨而又特别的5月里,真诚地祝愿天下所有的母亲幸福快乐、健康长寿!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效
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