国庆60周年演讲征文比赛策化方案.doc

国庆60周年演讲征文比赛策化方案 为隆重庆祝建国60周年，在全县范围内深入开展有特色的群众性爱国主义教育活动，激发广大青少年的爱国主义情感，振奋民族精神，培养文化人才，决定举办一次大型的演讲和征文比赛活动。现将有关事宜通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大及县委七届七次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“团结、和谐、欢乐、奋进”为主题，旨在反映建国六十年来我国社会主义建设取得的辉煌成就，彰显广大人民刻苦创业、锐意进取、奋发有为、立志报国、振兴中华的崇高理想。 二、 主办单位： 县委 县人民政府 三、 承办单位： 团县委 四、活动内容及要求 (一)活动内容：演讲比赛 征文比赛 (二)活动要求 1.演讲比赛 (1)各乡镇和县直各部门选派2——3人参赛。(2)演讲稿紧扣主题，内容充实，结构合理，语言优美。(3)演讲使用普通话，语音准确，表达流利，感情充沛。(4)演讲着装整洁，仪态高雅。 2.征文比赛 (1)各乡镇和县直各部门至少报送三篇参赛作品。(2)题目自拟，作品体裁和篇幅不限。(3)有自己独特的视角、见解或感想。 五、参赛对象及条件 具有良好的政治素质和思想素质，其余条件不限。 六、报名时间和比赛地点 2009年8月10日——8月14报名，报名地点：团县委办公室。联系电话:x。演讲比赛预赛时间:2009年8月20日，决赛时间：2009年8月21日，比赛地点：文化活动中心会场。 征文比赛直接投稿参赛，不需单独报名，投稿时间：2009年7月20日至8月15日，稿件可直接交团县委办公室也可投递邮件至电子邮箱x 七、活动组织实施 (一)组织机构。 这次演讲和征文比赛是鲁甸县庆祝新中国成立60周年系列文化活动之一，县委 县人民政府主办，由团县委负责组织比赛。评委会组成人员由庆祝新中国成立60周年系列文化活动领导组办公室负责调配。 (二)比赛细则。 演讲比赛分预赛和决赛两个阶段，经过预赛评选出12名选手进入决赛。比赛评分由评委采取10分制打分，根据正确的思想内容和完美的表达形式相结合、相统一的要求，依据思想内容、语言表达、态势神情、仪表形象、演讲时间及脱稿情况6个项目进行评分，各项所占分值分别为3分、3分、1分、1分、1.5分、0.5分。选手的最后得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分。前三位选手不当场宣布最后得分，待三人演讲全部结束，由评委集中评议后宣布最后得分。其余选手演讲结束后当场宣布最后得分。 征文比赛实行100分制评分，由评委会对参赛文章进行匿名评审，针对主题鲜明、思路清晰、语言表达、内容健康等方面进行评分，依得分高低评选出六篇优秀作品来做国庆专刊。 八、奖项设立 演讲和征文比赛分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 九、相关要求 各乡镇及县直各部门务必高度重视这次活动，每个乡镇和县直各部门至少要选拔2至3名选手参赛并按规定时间上交参赛选手资料至团县委办公室，以便作好参赛选手信息的采集及相关筹备工作。 (一)演讲比赛。 1、参赛选手于2009年8月15日将报名资料上报团县委办公室，参赛选手报名资料包括：姓名、性别、单位、通讯方式、住址。 2、各参赛选手2009年8月18日前将演讲题目、演讲文章稿件、主题演讲背景音乐等上报团县委办公室，8月19日在团县委办公室组织抽签。 (二)征文比赛。 1、交稿截止时间：8月15日下午17：00钟前; 2、稿件统一交到团县委办公室; 3、交稿原则上要求采用纸质文本，若因特殊原因不能到现场递交纸质文本的参赛者，也可报电子邮件至团县委办公室，电子邮箱： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核