伤感诗词句精选 .docVIP

伤感诗词句精选 　　1、今年冷落江南夜，心事有谁知。萨都剌《小阑干》 　　2、草色烟光残照里，无言谁会凭栏意。柳永《蝶恋花》 　　3、海枯石烂情缘在，幽恨不埋黄土。元好问《迈陂塘》 　　4、明月不知离恨苦，斜光到晓穿朱户。晏殊《蝶恋花》 　　5、细看来，不是杨花，点点是离人泪。苏轼《水龙吟》 　　6、白发三千丈，缘愁似个长。李白《秋浦歌》 　　7、翠尊易泣，红萼无言耿相忆。姜夔《暗香》 　　8、共眠一舸听秋雨，小簟轻裘各自寒。朱彝尊《桂殿秋》 　　9、花月两模糊，隔帘看欲无。杨基《菩萨蛮》 　　10、几番烟雾，只有花难护。陈子龙《点绛唇》 　　11、离肠宛转，瘦觉妆痕浅。元好问《清平乐》 　　12、陌上搂头，都向尘中老。王国维《蝶恋花》 　　13、奴为出来难，教君恣意怜。李煜《菩萨蛮》 　　14、未老莫还乡，还乡须断肠。韦庄《菩萨蛮》 　　15、嫣然摇动，冷香飞上诗句。姜夔《念奴娇》 　　16、枕前发尽千般愿，要休且待青山烂。敦煌《词》 　　17、残月脸边明，别泪临清晓。牛希济《生查子》 　　18、愁望春归，春归更无绪。文廷式《祝英台近》 　　19、何处合成愁?离人心上秋。吴文英《唐多令》 　　20、不肯画堂朱户，春风自在杨花。王安国《清平乐》 　　21、惆怅双鸳不到，幽阶一夜苔升。吴文英《风入松》 　　22、愁损翠黛双眉，日日花阑独凭。史达祖《双双燕》 　　23、此去何时见也?襟袖上空惹啼痕。秦观《满庭芳》 　　24、澹澹轻烟，溶溶院落，月在梨花。顾春《早春怨》 　　25、豆蔻梢头旧恨，十年梦屈指堪惊。秦观《满庭芳》 　　26、断送一生憔悴，只消几个黄昏。赵令峙《清平乐》 　　27、江州司马，青衫泪湿，同是天涯。吴激《人月圆》 　　28、今年冷落江南夜，心事有谁知。萨都剌《小阑干》 　　29、宽尽春来金缕衣，憔悴有谁知。魏夫人《武林春》 　　30、立尽黄昏泪几行，一片鸦啼月。夏完淳《卜算子》 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对