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酒店餐饮部201X年终工作总结 酒店餐饮部201X年终工作总结 第一篇： 酒店餐饮部201X年工作总结及201X年工作计划餐饮部201X年工作总结及201X年工作计划回顾一年的学习工作,在上级的正确领导和宾馆各部门的大力支持下,餐饮部团结一致，集思广益，圆满完成了年度计划。现将一年的工作情况总结 一、经营情况1： 各种经济指标完成情况全年餐饮部实现营业收入： 201X. 1.1— 1 1.3 1.共： 2110000元比去年的： 2162135元，下降： 52135元，今年平均值10 4.28，年上座率： 0.029%，完成了酒店公司和其他会议团队的接待任务，重大投诉率为0。二： 日常管理 1、部门规范管理由部门管理人员于201X. 8. 1 5.组成，每天中午11:15分对部门各区域进行检查，对查出问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明，卫生稳步提高。 2、成本控制和节能降耗 1、结合后厨部制定了新的餐具管理办法。餐具分顺序，分类，分框收放，2分类清洗，3易碎品自己清洗，4每日定时开关灯，空调，热水器，5合理利用边角余料不浪费，6严格控制低值易耗品，做到领用有记。 3、做到抓“销售”抓“内务”1发动部门全员营销，主要以口碑式宣传。2规范了仓库和布草管理仓库，布草由领班专人负责整理和清点，2小方巾由部门定人清洗存放。 3、建立出品估清供应监督制度。 4、抓“培训”抓“落实”。培训1礼节礼貌和服务意识，2铺台布，托盘，摆台，上菜，斟酒，口布叠花，3亲自参与服务工作并定时检查。 5、做到美丽酒店，安全酒店。做好环境卫生，护好外围绿化，重点防火防盗，注重食品安全，保证自身安康。 6、制度面前人人平等。 三、餐饮工作中仍存在一些不足1仍有一些员工的主观能动性较差，机械性地去工作，部分员工自律性较差，如： 站位纪律，服务礼貌用语，餐中服务等。2部分员工仍缺乏团队协作意识。3个别管理层在执行力方面仍需要进一步加强。4个别员工仍缺乏节约意识。针对201X年的工作特制定计划如下一： 经营目标今年元，明年争取打到元，我们将继续保持重大投诉为0 二、日常管理继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质，在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。 1、进一步加强吧台餐饮预订的熟练性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧。 2、加强员工思想教育，利用一切机会向员工灌输顾客就是上帝的理念激励员工发扬团结互助精神，树立集体荣辱观。 3、开拓经济发展增收渠道，扩大营业收入，如旺季推出外卖。 4、全员公关，争取更多的回头客。三： 改变措施及方法 1、增加员工效益意识，做好节能降耗。1严抓日常消耗品的节约、如餐厅纸，牙签，布草，餐具等。2降低设备运行的消耗，如空调合理开启及时关闭。3严格把好菜品验收关，合理使用边角余料。4完善“原材料收、付、存制度”“办公用品领用制度”“物品申购制度”。 2、突出以人为本，酒店无大事酒店无小事的理念1保持与员工沟通的习惯，增进彼此的了解，便于工作的开展。2开展联营活动，餐饮部和客服部相互交流，互相改进。 3、增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力度不强的局面。 4、建议酒店多组织员工业余活动，如田径，篮球，乒乓球等。201X年是一个新的起点，我决心一如既往的视酒店的发展为己任，视部门的发展为己任，视员工的发展为己任，视自己的发展为己任，在酒店领导的带领下，全体员工团结一心努力工作下，酒店的明天更加辉煌。 第二篇： 酒店餐饮部工作总结酒店餐饮部工作总结回顾一年的学习工作,在上级的正确领导和宾馆各部门的大力支持下,餐饮部团结一致，集思广益，圆满完成了年度计划。现将一年的工作情况总结 一、经营情况截止12月中旬，餐饮部共实现销售收入xxxx万元，其中xxxx收入xxxx万元，xxxx收入xxxx万元；较去年同期增长xxx万元，实现了经营指标较去年同期增长xx%以上的目标。完成了集团公司和其他会议团队的接待任务，重大投诉率为0。 二、管理情况 1、按照现代企业管理制度成立酒店管理公司201X年，餐饮部在宾馆“全面规划，分步实施，大胆实践”的改革思路指导下，立足馆情，因地制宜，按照现代企业制度的架构成立了xxxxxx酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可持续发展，为宾馆社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。公司成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。具体做了以下几项工作： ⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立⑵、完成了与公司申请注册相关的各项手续