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人力资源英语大全 人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)　　　　人力资源经理:( human resource manager)　　　　高级管理人员:(executive)　　　　职业:(profession)　　　　道德标准:(ethics)　　　　操作工:(operative employees)　　　　专家:(specialist)　　　　人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)　　　　2.　　　　外部环境:(external environment)　　　　内部环境:(internal environment)　　　　政策:(policy)　　　　企业文化:(corporate culture)　　　　目标:(mission)　　　　股东:(shareholders)　　　　非正式组织:(informal organization)　　　　跨国公司:(multinational corporation,MNC)　　　　管理多样性:(managing diversity)　　　　3.　　　　工作:(job)　　　　职位:(posting)　　　　工作分析:(job analysis)　　　　工作说明:(job description)　　　　工作规范:(job specification)　　　　工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)　　　　职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)　　　　行政秘书:(executive secretary)　　　　地区服务经理助理:(assistant district service manager)　　　　4.　　　　人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)　　　　战略规划:(strategic planning)　　　　长期趋势:(long term trend)　　　　要求预测:(requirement forecast)　　　　供给预测:(availability forecast)　　　　管理人力储备:(management inventory)　　　　裁减:(downsizing)　　　　人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)　　　　5.　　　　招聘:(recruitment)　　　　员工申请表:(employee requisition)　　　　招聘方法:(recruitment methods)　　　　内部提升:(Promotion From Within ,PFW)　　　　工作公告:(job posting)　　　　广告:(advertising)　　　　职业介绍所:(employment agency)　　　　特殊事件:(special events)　　　　实习:(internship)　　　　6.　　　　选择:(selection)　　　　选择率:(selection rate)　　　　简历:(resume)　　　　标准化:(standardization)　　　　有效性:(validity)　　　　客观性:(objectivity)　　　　规范:(norm)　　　　录用分数线:(cutoff score)　　　　准确度:(aiming)　　　　业务知识测试:(job knowledge tests)　　　　求职面试:(employment interview)　　　　非结构化面试:(unstructured interview)　　　　结构化面试:(structured interview)　　　　小组面试:(group interview)　　　　职业兴趣测试:(vocational interest tests)　　　　会议型面试:(board interview)　　　　7.　　　　组织变化与人力资源开发　　　　人力资源开发:(Human Resource Development,HRD)　　　　培训:(training)　　　　开发:(development)　　　　定位:(orientation)　　　　训练:(co