临化发展 我有责任.tmp.docVIP

企业发展 我有责任 --- 供二 陈涛 历经近40年的快速发展，临化完成了几次历史性飞跃和历史性转变，已成为一个注册资本总额为13.8亿元，合同制员工1563人，占地面积1500亩，销售收入突破10亿元，利税超亿元，以煤化工产业为发展龙头的中型民营企业。2000年进行增资扩股，2003年实现“两个置换”，2007年元月和山西晋城无烟煤矿业集团合作，成为山西晋城煤业集团相对控股的集化肥、化工、热电联产于一体的综合性煤化工企业，是中国氮肥五十强、安徽省百强企业。通过科学而彻底的产权改革与现代企业制度再造，多年来为安徽省改革改制、经济的稳定与发展做出了突出的贡献，公司先后八次受原化工部表彰，多次受到原省石化局和化肥公司的奖励，全面通过ISO9001和ISO14001体系认证，拥有国家级农化服务中心和优秀省级企业技术中心、两项发明专利和四项适用新型专利，被认定为安徽省高新技术企业，信用等级为安徽省农行AAA级；年生产能力氨醇60万吨、尿素50万吨、甲醇25万吨、过氧化氢18万吨、复合肥10万吨、碳酸氢铵10万吨、余热发电3亿kwh。公司“泉河”牌注册商标被评为安徽省著名商标，“泉河”牌尿素被评为国家免检产品和安徽名牌产品。 站在公司新落成的11层员工住宅楼上远眺、沉思……蓦然回首，来公司已有十八年了，真叫弹指一挥间！我曾无数次地为自己能成为公司的一员而感到幸运，也曾为自己能为公司的建设尽一份微薄之力而感到欣慰！往事的点滴，都历历在目，如同电影般，如此清晰，阳光下的我，和我的同事们都在成长，渐趋成熟。“一切美好只是昨日沉醉，激荡感受才是今天滋味”，往事如烟，回忆起来有几多感慨，又有几多忧愁。 从去年到现在，我们携手抗击了雪灾，战胜了地震，欢度了百年奥运，迎来了改革开放三十周年的庆典。可一场来势汹汹的金融风暴席卷了全球经济，平日里遥不可及的金融危机如今竟雪降到了面前：企业的资金链一度出现了困难，各种产品超低价位且无市场的长时间滞销、各项支出的银根收缩、新技改项目的缓建、HT-L粉煤加压气化示范项目的试车投运波动造成的损耗都让我们感到揪心和从来没有过的危机感和心理恐慌……面对这百年一遇的金融危机，政府、企业都在同心协力积极应对，作为企业发展支柱的职工我们该怎么办？ 身为临化职工子弟，我比其他员工更了解临化的昨天，因为早在一九七零年建厂时，出生不到一周岁的我就随母亲来到临化，可以说我是和临化一起成长一起长大的！我深深地为生长在临化这个大家庭里而感到温暖，体会到前辈们为了耕耘这片沃土所付出的艰辛和汗水，我深知这是什么样的一种品格，什么样的一种精神在支撑他们——爱岗、敬业、无私奉献的主人翁精神！毫无疑问，他们身上担的是企业的责任，他们心中想的是企业的利益，他们在自己的岗位上全身心地投入，为临化付出了全部心血，我们临化正是依靠着他们，依靠并传承着这种精神，才有了今天的强大！为了临化的明天更美好，我愿意像老前辈们一样，承载他们的期望，成为托起临化希望的脊梁！ “青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我也经常问自己在临化的土壤中种下了什么？如果我们愿意承担公司成长的责任，那么我们就会获得成长的权利;如果我们把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为我们创造成长的机会;如果我们以积极的热情和全力以赴的努力对待生产中的种种问题，那么我们的事业、我们的精神就会在公司中得到最了不起的进步和升华；我坚信，只要我们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么到我们退休以后，回顾自己在临化的职业生涯的时候，就一定不会因为碌碌无为而羞耻；公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，每一位员工要带着强烈的责任心去关心公司的发展，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。人人努力工作，公司才能发展得好，个人才会有发展的空间，生活质量才有改善的可能。企业的科学发展是广大职工利益的关键所在，假如没有公司今天的辉煌成就，我的801新居室将会是南柯一梦中的空中楼阁，可望而不可及了！ 企业兴我荣，企业衰我耻。企业是职工的家园，职工是企业的主人。企业是职工实现就业、成就事业和实现价值的平台。我们只有在公司高管层的正确领导下，全体员工坚定信心，和衷共济，共克时艰，积极应对，在危机中寻找“生机”，才能准确把握发展的机遇，闯一条借势造势的科学发展的道路，摆脱金融危机的影响困境，使企业快速步入高速发展的轨道。 由此我想我们临化员工应该做到以下几点： 一、认清形势，增强临化发展的信心。 临化的发展程度必须从两个方面来认识，一方面,要正确地认识临化近年来在前进中取得的较快发展。尤其是近年来,我们抓住有利机遇加快企业发展步伐,规模和产能突飞猛进