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综合开拓佣金的定义 综合开拓佣金=A+B+C A：个销产财务实收保费的5% （交强险4%） B：个销养短期险佣金 C：个销养长期险初年度佣金之和 综合开拓佣金的定义 综合开拓佣金=A+B+C A：个销产财务实收保费的5% （交强险4%） B：个销养短期险佣金 C：个销养长期险初年度佣金之和 综合开拓部 2009年12月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 平安是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 平安的目标是让平均每个平安客户拥有2.5个平安产品，达成这一目标需要平安所有客户经理队伍的共同努力。 公司将通过建立产品专家体系、IT平台、后援服务体系、客户关系管理体系、培训体系、销售后台、销售支持体系等后台体系，支持业务员或其它渠道为客户提供产寿险、健康险、年金、住房贷款、车贷、短期融资等组合产品或是一揽子计划等全方位的金融产品，使客户得到一站式的“买房买车买保险，投资储蓄信用卡”服务。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培养个人客户经理是推动平安集团综合金融战略的重要工作。 贷款 清算 上市融资 企业年金 投资理财 国际业务 住房贷款 汽车贷款 人寿/医疗保险 养老金 教育储蓄 投资理财 居民客户 企业客户 个人客户经理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 开展综拓业务，除了带来收益、服务客户外，对于我们的考核有帮助么？ 开展综拓业务所获得的业绩和件数可以帮助我们参与维持和晋升！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基本法 * 为实现集团综合金融战略，搭建个人客户经理体系，公司不断完善综合开拓考核管理规定以支持业务队伍发展。 个销产 个销养短 证券 信托 银行零售 健康险 综合开拓业绩 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基本法综合开拓考核规定将于10年再出新招，人称—— * 零售业务 纳入基本法 考核 新人维持 特别政策 综合开拓 业绩计入方式调整 第一枪 第二枪 第三枪 “三枪拍案惊奇” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 营 销 1 区 拓 2 基本法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 营销 基本法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 业绩: 计入维持佣金,但累计金额 不超过考核条件中个人（团队） 月均FYC考核标准的30%. 个人（团队）维持考核 正式业务员晋升业务主任考核 件数: 佣金累计达到300元 为一件，同一考核期 内最多计入一件 业绩: 计入维持佣金,累计金额 不超过考核条件中个人 月均FYC考核标准的10%