[职称申报明白卡.docVIP

职称管理明白卡 一、关于职称 职称也称专业技术资格，是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是其学术、技术水平的标志。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。 二、职称初聘 （一）初聘的条件 1、正规院校毕业的博士研究生、硕士研究生、本科、专科生； 2、见习期满（市人社局开具就业介绍信之日起满一年）；市内调入和市外人才引进人员在中心委托人事代理满6个月； 3、现从事工作与所学专业相同或者相近（不相同或不相近者按初级职称考核认定办理）。 （二）初聘（不含出版、卫生、经济、会计、审计、统计、翻译、计算机技术与软件资格（水平）系列）级别? 1、大专毕业，见习期满，可聘为“员”级职称； 2、大学专科毕业，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务； 3、大学本科毕业，见习期满，可聘为“助理”级职称； 4、硕士学位获得者，从事本专业工作满三年，或获得硕士学位前从事本专业工作满三年，获得学位后再从事本专业工作满一年，可聘为中级职务（从2014年起，取消全日制硕士研究生初聘中级专业技术职务的规定，全日制硕士研究生从事本专业技术工作3年以上，需参加中级专业技术职务任职资格的评审）； 5、博士学位获得者，可聘为中级职务。 自2014年起，国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格（水平）等，不再初聘专业技术职务。 （三）初聘办理程序 1、职称初聘须提供以下材料 （1）《人事代理合同书》原件；（档案在人才的人员提供） （2）身份证原件或加盖公章的复印件； （3）学历（学位）证书及学历认证报告； （4）就业报到证及就业介绍信； （5）继续教育证； （6）《河南省初聘专业技术职务呈报表》(A4纸正反面打印一式三份) 及该表格的电子文本（txt格式）,需要工程公司盖章,路桥集团盖章； （7）单位年度考核报告，分公司盖章,工程公司加章； （8）路桥集团介绍信(档案在人才的人员提供)； （9）社会保险证明，缴费年限满足专业工作年限。（档案在集团人员提供） 2、如何制作《河南省初聘专业技术职务呈报表》和电子文本： （1）申报人员请登陆郑州职称网（）点击“职称软件下载”，进入后下载“个人版”安装程序，使用“个人版”录入本人信息（注意：在“个人版”中录入本人信息时，取得资格方式一栏，选取“初聘”； ①档案在人才人员：“主管单位”里的“代码”项输入“01014”，“名称”项输入“郑州市人才交流服务中心”；“工作单位”里的“代码”项输入，“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”）； ②档案在集团人员：“主管单位”里的“代码”项输入“01009”，“名称”项输入“郑州市交通运输委员会”；“工作单位”里的“代码”项输入，“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”）； （2）将个人信息和要求准确无误逐项录入完后保存，然后点击“返回”按钮返回“个人版”主界面；? （3）在“个人版”主界面点击“上报申报信息”生成“*.txt”文档保存到U盘；点击“打印”按钮打印出《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式三份（将内容打印在每张纸上正反面即为一份），在每份表中“呈报单位考核审核意见”栏内签署单位意见并加盖单位公章，在每份表的右上角填写清楚个人档案号。 3、时间安排 （1）送交材料时间：每季度最后一个月20日以前； （2）①档案在人才人员通过人员领证时间：报送材料后的下季度第二月领取(持人事代理合同书和一寸正面免冠照片1张)。领取证书务必向人才索取任职文件一份！ （3）②档案在集团人员由集团统一领取。 4、注意事项 （1）见习期满是指市人社局或所在单位开具就业介绍信之日起满一年； （2）申报人员如对河南省职称工作信息系统“个人版”操作不清楚,可在下载“个人版”的同时下载其操作手册按步骤操作； （3）硕士研究生申报中级职务的，还需要提供学历（学位）证、学历认证报告、业务总结一份、近3年年度考核表、报到证、介绍信或调动手续，所在单位签订的劳动书以及工作年限证明原件； （4）在《初聘呈报表》中“见习期工作小结”栏内填写内容时字数不低于500字，“主要工作成绩及奖惩情况”栏不得空白。 三、初级职称考核认定 （一）初级考核认定范围 1、通过成人教育方式取得的国家承认学历的人员； 2、全日制普通大中专院校毕业生，所学专业与所从事专业不一致或不相近的的人员； 3、初级考核认定不包含出版、卫生、经济、会计、审计、统计、翻译、计算机技术与软件资格（水平）系列； 4、①档案在人才人员由市内调入和市外人才引进须在人才交流中心委托人事代理满6个月； ②档案在集团人员必须提供满足专业工作年限要求的社保证明。