标准无固定期限劳动合同范本（参考）.doc

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 标准无固定期限劳动合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 标准无固定期限劳动合同范本 编号：_____ 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：____年____月___日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______________ 注册地址：_________________________________ 经营地址：_________________________________ 第二条 乙方 性别：____________________________________ 户籍类型（非农业、农业）______________________ 居民身份证号码：_____________________________ 或者其他有效证件名称：_________________________ 证件号码：_________________________________ 在甲方工作起始时间：________年________月______日 家庭住址：_______________邮政编码：____________ 在京居住地址：____________邮政编码：____________ 户口所在地：_____省（市）____区（县）____街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_______月______日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________. 第六条 乙方工作应达到___________________________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有______________________________________. 五、劳动报酬 第九条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_________执行。 乙方在试用期期间的工资为________元。 甲乙双方对工资的其他约定：__________________________________________. 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按_____执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___________支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1.________________________. 2.________________________. 3.________________________. 4._______________________. 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《