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XX书记在市廉政文化进企业推进会上的讲话 一、充分认识开展廉政文化进企业工作的重要意义 开展廉政文化进企业，首先要弄清什么是廉政文化。我们不要把廉政文化看得太复杂，实际上，廉政文化古已有之，中国历史上崇尚的清官廉吏，流传的一些古训，教育了几十代人，对我们的影响很深，这些实际上就是廉政文化。为什么现在要提廉政文化？关键在于文化的作用，文化具有舆论和风气的导向作用，是一种无形的力量，它的影响力是长期的、潜移默化的。过去，我们开展党风廉政建设主要针对党政机关，教育的对象是党员干部，对社会讲得比较少。胡锦涛总书记在中纪委三次全会上提出“反腐倡廉教育要面向全党全社会”这个要求后，浙江在全国率先开展了廉政文化建设，其目的就是通过廉政文化进机关、进学校、进社区、进家庭、进企业、进农村，旨在在全社会倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。廉政文化进企业，就是廉政文化建设的一个重要组成部分，我们要深刻认识和理解廉政文化进企业的深刻内涵和时代背景。 加强企业廉政文化建设，就是要倡导一种诚信守法的企业精神，营造一种廉洁正气的社会风尚。企业是社会的重要组成部分，联结着千家万户。企业是社会的特殊“公民”，享有权力，也承担着不可推卸的社会责任。企业的社会责任，除了把企业做强做大，还有一个就是要做到诚信守法。前段时间，中央电视台播放的《乔家大院》，剧中对主人公乔致庸商业文化的思想和他所经历的艰险及成就进行了比较客观的反映，把商和义、信、诚很好地结合起来，在市场经济形势下对现实社会很有启发，如何创建和谐社会、提倡诚信为本、倡导社会主义道德风尚，如何做到“在世言德，在商求信，在人服义，在友认情”，这些都对现代企业家很有借鉴意义。中央提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，其中的“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，与企业联系就很紧密。我认为，荣辱观对公民来讲是做人的道理，对企业来讲就是办企业的底线，其底线就是“诚信守法”。加强企业廉政文化建设，其目的就是要在企业倡导“依法经营、廉洁从业、诚实守信”这个理念，要以此为荣，以此作为企业精神，通过这种氛围的营造，在全社会形成崇尚廉洁、讲究诚信、尊重法制的社会风尚和文化环境，来推动党风政风和整个社会风气的好转。 加强企业廉政文化建设，是增强企业凝集力和竞争力的内在需要。企业是市场竞争的主体，只能依靠自身的核心竞争力来谋求生存和发展。这种竞争能力，既要靠企业自身的经济实力和科技实力，靠自身的硬投入，但同时还必须靠文化的软投入。通用电气公司的前董事长兼首席执行官杰克.韦尔奇对企业发展作过一个形象的比喻：“如果你想让列车再快10公里，只需要加一加马力；而若想使车速增加一倍，你就必须要更换铁轨了”。“但若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展”。在市场经济条件下，企业之间的竞争已经逐步从价格竞争、质量竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争。在这种形势下，加强企业廉政文化建设显得格外重要。一个企业的发展不仅需要制定符合实际的发展目标，更需要一套高效运行的管理机制，一支廉洁、诚信、守法的干部职工队伍，一个和谐的工作环境和一个良好的企业形象。只有风气正，人心齐，企业的工作效率才能得到提高，企业的经济效益和社会效益才能有更加良好的保障。开展廉政文化建设，目的在于把廉政文化所蕴含的廉洁、诚信、守法、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理活动有机结合起来，不断提高企业的整体素质和综合实力，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，从而促进企业持续、快速、健康发展。 加强企业廉政文化建设，是深入推进反腐倡廉工作的客观要求。这些年，应该讲湖州的企业家队伍总体是好的，企业发展的速度也很快，为湖州的经济发展作出了很大的贡献。但是，市场经济中的竞争性、交换性、求利性等原则也产生了一些负面的影响，“办事讲究潜规则”，少数企业为追求超额利润，拉拢、腐蚀党政干部的现象也有发生，商业贿赂、权钱交易、贪污腐化等行为屡禁不止，败坏了党风和社会风气。近几年湖州所查处的党政干部违纪违法案件中，一些企业家在中间就扮演了不光彩的角色。这一方面是我们一些党员领导干部自身素质不高，要求不严，但另一方面与少数企业为了自己的利益，采用一些不正当手段有关。尽管可能企业一时得利，但从长远来看，这种行为对企业的发展还是有害无益的。因此，加强企业廉政文化建设，倡导和树立正确的利益观和道德观，教育企业干部职工自觉遵纪守法，有利于整个社会良好风气的形成，有利于党风廉政建设的深入开展。 二、明确廉政文化进企业工作的任务要求 廉政文化进企业是一项新的举措，没有多少现成的经验可借鉴，“进什么”、“怎么进”需要我们在实践中不断摸索，积累经验。在具体工作中，我们要注意把握好以下几个方面： 一要明确廉政文化进企业的主题。企业