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职位说明书(C) 技术总监(CTO) 职位名称 技术总监(CTO) 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标。 %参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案; %组织研究行业必威体育精装版产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划; %管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; %及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; %领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; %主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作; %研究决策公司技术发展路线,规划公司产品; %指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估; %与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题; %对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判; %制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。◆与所在行业相关的专业硕士以上学历。◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。 ◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。 ◆精通行业内的必威体育精装版技术方法; ◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解; ◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力; ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。 ◆有很强的判断、决策、计划与执行能力; ◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; ◆高度的工作热情,良好的职业道德。 职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; %建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; %组织公司质量事故的分析及处理工作; %编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施; %主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; %完成上级交办的其他工作。 : 教育背景: ◆理工类专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 经 验: 5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。 : ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等; ◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。 态 度: ◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 技术支持经理 职位名称 技术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。 %收集竞争对手产品的功能、性能信息,分析比较本公司产品的优缺点,提出比较报告; %熟练运用公司产品,并能从机理上进行全面解释; %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题; %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息; %为产品提供现场技术支持。教育背景: ◆设计或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。 经 验: ◆有2年以上从事技术支持服务经验,有产品开发相关经验者优先考虑。 技能技巧: ◆熟企业产品结构、性能、机理、使用方法等; ◆有扎实的理论基础和技术工作经验; ◆能独立解决产品使用相关问题。 态 度: ◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通; ◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,的团队合作。策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门

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