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职业病防治法讲义 和县卫生监督所 《职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过，于2001年10月27日中华人民共和国第60号主席令颁布，自2002年5月1日施行。 相关术语 职业卫生（劳动卫生、工业卫生）： 指根据劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件，预防、控制和消除职业病危害措施，以达到防治职业病的目的。 劳动条件： 指生产过程、劳动过程和生产环境。 预防： 指预先采取防范措施，这是贯彻于职业病防治活动全过程的根本措施。它包括为控制和消除职业病危害因素所采取的一切措施，特别强调前期预防，强调从职业病危害源头采取措施。 控制： 指对工作场所、职业活动过程中产生或者可能产生的职业病危害因素的识别、评价、干预措施。目的是保证工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准和卫生要求。 消除： 指依靠科技进步，产业结构调整，技术改造和其他治理措施，用无毒材料、工艺代替有毒材料、工艺，根除工作场所已经存在的职业病危害。 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 职业病：指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业禁忌： 指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 职业健康监护 指职业健康监护是对职业人群实行的预防职业病危害，提高劳动者健康水平为目的的健康监护。 《中华人民共和国职业病防治法》共设7章79条，包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则等章。 主要内容是要求全社会和各级政府重视职业病防治工作，保障劳动者的健康权益，要求用人单位知法守法、职业卫生技术服务机构依法服务和有关部门依法行政。本法的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。 国家实行职业卫生监督制度 主要章节和内容 总则：1－12条。有立法宗旨、适用范围、方针、劳动者权利、用人单位义务、部门职责等 前期预防：13－18条。有工作场所要求、危害项目申报、职业病危害预评价、三同时等 劳动过程中的防护与管理：19－38条。有用人单位的管理措施、有效防护、公告、说明、培训、健康体检、监护档案、应急措施和劳动者职业保护等 职业病诊断和职业病病人保障：39－54条。有诊断机构认定、诊断和鉴定、报告、病人待遇等 监督检查：55－61条。有权利和义务、责任等 法律责任：62－76条。 附则 ：77－79条。 《职业病防治法》在很大程度上对用人单位的行为进行了规范，详细规定了用人单位的义务，并对用人单位违反这些义务的行为，科以相应的法律后果，即违反义务的用人单位应承担法律责任。同时对卫生行政部门在监督管理中的职责和义务以及违反职责和义务应承担的法律责任给予了明确规定。法律责任的种类包括行政责任、民事责任和刑事责任。 《职业病防治法》回答了5个问题 ■是什么？ 维护劳动者健康权的国家法律 ■管什么？ 产生职业病危害的企业 ■怎么管？ 职业危害申报等法定制度 ■管多少？ 严重职业危害，职业病名单 ■谁来管？ 各级政府，政府卫生等行政部门，工会组织，企业 职业病防治方针 预防为主、防治结合 分类管理、综合治理 职业病防治法的立法宗旨 预防、控制和消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展。 国家实行职业卫生监督制度 国家在职业卫生管理领域实行卫生监督制度，《职业病防治法》中有如下规定： 1.规定职业卫生监督的行政主体 “国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作”。县级以上各级人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律法规和国家职业卫生标准、职业卫生要求，依照职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。 2. 规定职业卫生监督的对象（相对人） “本法使用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动”。包括： ① 产生职业病危害的企业、事业单位和个体经济组织（统称“用人单位”）；也包括用人单位以外的产生职业病危害的单位； ②