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管理思维问答题 例举题 二构成一有哪些主要的优点？至少说出四点 二构成一有六个主要的优点，即： 1、适合于稳定的环境，打固定靶 2、有一定的途径可循，形成模式 3、权利义务相当明确，容易了解 4、看起来条理很分明，方便量化 5、有利于教育和学习，传播快速 6、相对地简单和专业，互不侵犯 说中华文化要成为21世纪的主流是因为它具备哪些特点？ 1、文化遗产丰富 2.人口众多 3.市场繁荣 4.交通发达 5.不数典忘祖 再用三种思维判断时，三种思维在对待事实真假的判定方式上的区别是什么？ 一分法：完信或者全不相信 二分法：部分相信，部分不信 三分法：全部将信将疑，一切看着办 例举一下中国人的基本精神有哪些？至少说出四种 中国人的基本精神可以归结为以下六点，即： 一切都是不一定、 不一定本身也不一定、 从不一定到一定、 一定会有不一定、 变来变去都一样、 一样会变来变去 例举说明一下中国人阳话不真的表现有哪些？至少说出三个方面 领导说有意见请发表不必客气，这时千万不能真的就发表自己意见，不然领导会大发雷霆。 主人说随便吃，客人千万不能随便，不然会被认为没有修养 主人说我这里只有粗茶淡饭，这只是客套话，说不定客人一来就去请吃最好的餐厅。 中国人“以人为本”的思想内涵十分丰富，主要体现在哪三个方面？ 1.人是万物之灵、 2.人是自己主宰、 3人能心想事成 简单说一下美国式、日本式、中国式的管理各自的特点是什么？ 美国式：二构成一，二分法；是非明确 日本式：一统全局，一分法；模棱两可、是非难明 中国式：一内涵二，三分法；是非不明 说一下管理思维的三种方法，哪一种是转变过程的逆势过程？ “一分法→二分法→三分法”的转变过程则是一个逆势过程。 以婚姻为例简单说一下东西方人看待事物的不同？ 西方人认为二构成一，二在先一在后，所以是一分为二。因此，西方人认为分大于合。东方人认为一内涵二，一在先二在后，所以是“一生二”。因此，东方人认为合大于分。 二构成一的观念强调“对立”，所以如果将家庭看做夫妻二人构成的集体，那么离婚也就非常合乎常理，因为西方人认为夫妻本来就是独立的个体，结合只是一时的需要。而东方人则更愿意将家庭看做是夫妻结合的结果，一夫一妻，缺一不可，所以一旦离婚也就没有家庭了，更没有所谓的单亲家庭。 例举一下中国人的基本态度可以归纳为那六点？至少说出四点 中国人的基本态度可以归结为以下六点，即 1.习惯于含含糊糊中找出明朗的答案，言外之意 2.喜欢用半推半就的方式来争取名位，用让来争 3.高层官员和基层百姓处事方式不同，层次不同 4.用你消我就长的较量精神彼此拉扯，良性互动 5.愿意抬轿也可以自愿地长相左右，自愿就好 6.以下赌注的心态来寻找合理平衡点，出手便中 列举一下中国人对身边的事情是采取怎样的拉长不短的态度的？至少说出四种 1.中国人永远不认输，下次再来 2.不能够一判定终生，内心不服 3.一年考核不算什么，时间太短 4.人生是长期的竞赛，盖棺论定 5.红花需要绿叶陪衬，有主有伴 6.月亮有盈也就有亏，拉长补短 举例说一下二构成一的管理思维的客观呆板在美国的交通上是怎样体现的？ 1、车停在斑马线时，超过一点也不行 2、住宅区内路口有个STOP的停车标志，汽车到达标志前，不管是否有人过马路，都必须先停车再开车 3、十字路口红绿灯出了问题，四个方面的汽车通行仍然十分有序 二构成一有哪些主要的缺点？至少说出四种 二构成一同时也有着六个主要的缺点： 1、客观呆板，缺乏应变力 2、依法而行，丧失创造力 3、有例可援，不喜欢创新 4、单打独斗，不能够互助 5、口说无凭，书面才算数 6、按照制度，不容易调整 中国人有原则的应变而不乱变包括哪六个方面的要点？至少说出四种 变有80%是不好的，只有20%是好的； 不能不变也不能乱变； 3、不要在80%的范围内乱变，要在20%的范围中求应变； 4、变得好，大家会觉得好像没有变； 5、变到好像没有变一样，最安全； 6、大家有变的感觉，要小心快要乱变了 中国人基本精神的成因有哪些？ 中国人的基本精神之所以会是“不一定”，这其中有着很深刻的人文地理原因和社会原因： 黄河屡屡改道的影响 中国社会有很强的变动性 例举一下人在说话时有哪四种类型？ 人在说话时有四种类型： 第一种是含含糊糊的含含糊糊，这种中国人认为是糊涂； 第二种是清清楚楚的含含糊糊； 第三种是清清楚楚的清清楚楚； 第四种是含含糊糊的清清楚楚。 举例说一下对于所有的问题，中国人都可以用那三句话来回答？ 第一句：这很难讲，永远说不清楚 第二句：随便你怎么讲都对 第三局：这得看你怎么讲了，因为每一个人的立场是不一样的。 简答题 怎样理解中国人民应该反对才反对否则就赞成的基本立场？ 中国人不会轻易表示反对态度，只有在非反对不可的情况下才会表示反对。一