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重庆科技学院 市场营销学年论文 题 目 院 （系） 工商管理学院 专业班级 2011级营销X班 学生姓名 学号 201144XXXX 指导教师 罗慧英 论文成绩__ _ 论文评语__ _ __ _ __ _ 20 年 月 日 论文题目 摘要： 关键词： 一 　员工绩效考核基本理论综述 （一）员工绩效考核概念及其理论基础 绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。 1.员工绩效考核含义 …… 2.员工绩效考核建立的理论基础 （1）绩效考核是人员任用的前提 …… （2）绩效考核是决定人员调配的基础 …… （3）绩效考核是进行人员培训的依据 …… （4）绩效考核是确定劳动报酬的依据 第一…… 第二…… 表1.2 工资构成 工资系列 基本工资 绩效奖金 销售系列 基本工资标准*地区系数 绩效奖金标准*销量系数 非销售系列 基本工资标准*地区系数 月度绩效奖金标准 参考文献： [1] 韩毅宣.浅析杜邦财务分析的应用[J].科技情报开发与经济,2003(10)：17-19 [2] 邹益民,现代饭店管理[M]. 杭州：浙江大学出版社,2006 参考文献格式 参考文献应是毕业设计或论文作者亲自考察过的对自己的设计或论文有参考价值的文献，用五号宋体编写。参考文献应具有权威性，要注意引用必威体育精装版的文献，提倡要引用一定数量的外文参考文献。参考文献以文献在整个论文中出现的次序用[1]、[2]、[3]……形式统一排序、依次列出。参考文献的表示格式及示例为： 第一，专著著录格式 ［序号］作者.书名[M].版次(第1版不写).出版地：出版者，出版年.(专著中的析出文献应注明起止页码) 例: ［1］孙家广，杨长青.计算机图形学[M].北京：清华大学出版社，1995. ［2］Skolink M I. Radar handbook[M].2nd Edition. New York: McGraw-Hill, 1990. 第二，译著著录格式 ［序号］作者.书名[M]. 译者.出版地：出版者，出版年.(专著中的析出文献应注明起止页码) 例: ［6］霍斯尼　R　K. 谷物科学与工艺学原理[M].李庆龙,译.北京：中国仪器出版社，1989. 第三，期刊著录格式 ［序号］作者.题名[J].刊名，年，卷（期）：起止页码. 例: ［3］杨得庆，隋允康，刘正兴,等.应力和位移约束下连续体结构拓扑优化[J].应用数学和力学，2000,21（1）：17-24.［4］Kucheiko S, Choi J W, Kim H J, et al.　Computer architecture a quantitative approach[J].Journal American Ceram Soc, 1997, 80(11):2 937-2 940. 第四，论文集著录格式 ［序号］作者.题名[C]//论文集名.出版地：出版者，出版年:起止页码. 例: ［5］张佐光，张晓宏，仲伟虹，等.多相混杂纤维复合材料拉伸行为分析[C]//第九届全国复合材料学术会议论文集(下册)．北京：世界图书出版公司，1996：410-416. ［6］Odoni A R. The flow management problem in air traffic control[C]// Flow Control of Congested Networks. Berlin: Springer-Verlag,1987:269-298. 第五，学位论文著录格式 ［序号］作者.题名［D］.保存地点：保存单位，完成年. 例: ［7