华东送变电工程公司社会责任报告【参考】.docVIP

华东送变电工程公司 社会责任报告 （2011年度） 一、公开陈述 为了展示在履行企业社会责任方面所做的工作并接受社会监督，华东送变电工程公司对外发布企业社会责任报告，向社会汇报2011 年度公司在社会责任方面所做的贡献。本报告是本公司第一次发布的年度社会责任报告。 二、单位概况 1、规模与性质 华东送变电工程公司创建于1953年10月，是国家电网公司所属从事输变电工程建设为主业的国有经营性施工企业，隶属上海市电力公司。具有建设部颁发的电力工程施工、市政工程、机电安装工程三个总承包一级资质，还有房屋建筑总承包三级资质、公路工程总承包三级、水利堤防专业承包二级资质、电力调试（送变电工程类）甲级资质、承装（修、试）一级资质和通信信息丙级资质，具有承包境外送变电行业工程资格；并取得ISO9001:2000、OHSMS、ISO14001三个体系证书。 企业涉足的产业包括：电网建设，海外输变电工程，电力检修，城市轨道交通，城市道路桥梁，房屋建筑，通讯工程及水利堤防、冶金、机场、造船等。 公司原隶属于华东电网、上海电力建设有限责任公司，随着国家电网公司主辅分离改革的深入，公司于2011年10月10日由华东电网公司、上海电建公司划归上海电力公司管理。 公司先后荣获40多个省部级以上优质工程称号，被上海市列为建筑业50强企业之一。 多年来，公司在特高压输变电施工、海外工程、市场开拓、抗冰抢险、世博保电及青藏联网工程等重点领域的业绩有目共睹。与此同时，公司连续11年获上海重点工程实事立功竞赛领导小组颁发的的“优秀公司”光荣称号，荣获了国家电网公司 1000kV特高压交流示范工程突出贡献集体、国家电网公司文明单位、上海嘉定区文明单位、上海市“职工信得过”企业和全国电力行业优秀施工企业等称号。 2、所属类别 本单位属于企业类服务业文明单位。 三、主要参数 1、报告篇幅 报告共24页，10000余字。 2、报告时效与覆盖范围 报告时间范围：2011年1月1日——12月31日，部分内容超出上述范围。 报告发布周期：为年度报告，一般在下一年度2月底至3月中旬之前发布。 报告内容覆盖范围：华东送变电工程公司所在地以及所在施工经营服务区域，涉及上海、安徽、、江苏、浙江、青海、云南等地。 3、报告数据与编制依据 报告所引用的2011年度数据为初步统计数据，可能与最终数据略有差异。 报告的编制依据：主要遵循《上海文明单位社会责任报告》中有关“企业类文明单位社会责任报告指标要求”。 4、报告审验及限制性说明 （1）报告审核 报告初稿征求公司内部修改意见 报告经过多轮次反复修改和完善 报告通过公司决策层的最终审批 （2）报告限制性说明 报告由华东送变电工程公司提供。 报告时间范围：2011年1月1日——12月31日，部分内容超出上述范围。 报告内容覆盖范围：华东送变电工程公司所在地以及所在施工经营服务区域，涉及上海、安徽、江苏、浙江、青海、云南等地。 报告阐述了华东送变电工程公司在员工责任、经济责任、诚信责任、社区责任和环境责任等五方面所做的主要工作，充分反映了公司为社会履行的社会责任和如何履行社会责任的情况； 报告通过自评与他评相结合，开展问卷调研等多种形式，公正、客观地反映了华东送变电工程公司的社会责任意识和社会责任水平； 报告中所提及的事实（如各类奖项、各类认证、各类机构）及数据均具有真实性、客观性、及时性和全面性，体现出公司严谨公正的作风。 四、报告内容 1、员工责任 公司坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，实施“人才强企”战略，紧紧抓住培养、使用、评价、激励四个环节，以加强人力资源能力建设为主题，以调整和优化队伍结构为主线，以完善人才评价、激励机制为动力，以培养青年人才为重点，促进人才资源和企业发展相协调，为推进员工和企业共同成长、企业与社会共同发展，建设具有更高文明素质的和谐企业提供了有力的人才保证。 （1）员工教育 ◆重视学习，提高员工素质 公司每季度制订中心组学习计划，每月明确学习内容、学习重点。在学习实践活动中，党委中心组成员带头学习，将理论学习和解决实际问题有机结合起来，增强了理论学习的实效性。同时，公司每年年初举办一期中青年干部培训班，2011年2月13日邀请了法律顾问汪东律师与上海市国资委党校的陆顺良老师分别开设了《企业管理中的法律意识》和《企业文化与核心竞争力》讲座，拓宽了领导干部的视野，加强了管理工作中的法律意识以及对企业文化的进一步的深刻认知。党委非常重视党员日常教育，开展“发展自我，超越昨天”创新争优主题活动，提高了党员的认识，在工程建设中发挥了排头兵作用。 ◆创新载体，提高员工道德素质 公司注重职工的思想教育，充分利用班组学习、公司网站、《华电之窗》、《工会信息》等宣传载体，进行社会公德、职业道德、家庭