企业文化第4套作业企业文化第4套作业.docVIP

第4套 您已经通过该套作业,请参看正确答案 1.在雇佣方面，Z型模式提倡的是（　　）。　A.短期雇佣制与长期雇佣制结合　B.长期雇佣制　C.终身雇佣制　D.短期雇佣制 参考答案：B 您的答案：B  2.企业最深层的文化变革是（　　）革命。　A.企业服务意识　B.企业的经营理念　C.企业管理理念　D.企业价值 参考答案：D 您的答案：D  3.在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（　　）。　A.“物” 　B.“人”　C.将人看作是“经济人” 　D.将人看作是“社会人” 参考答案：B 您的答案：B  4.（　　）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。　A.企业家　　　B.企业管理人员　C.企业职工　　D.企业英雄 参考答案：D 您的答案：A  5.在企业价值观引导过程中，表率首先是 （　　）。　A.企业家的表率　B.科技人员的表率　C.管理人员的表率　D.普通员工的表率 参考答案：A 您的答案：A  6.企业文化建设的本质是（　　）。　A.创造共识　B.设立目标　C.坚持一体化　D.追求卓越 参考答案：A 您的答案：A  7.企业文化的保证体系中的基础保证是（　　）。　A.物质保证　　B.组织制度保证　C.教育保证　　D.礼仪保证 参考答案：A 您的答案：C  8.生命周期评价法认为企业文化发展到（　　）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。　A.创业期　　　B.成熟期　C.衰败期　　　D.鼎盛期 参考答案：B 您的答案：D  9.内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的（　　） 。　A.MI　　　B.BI　C.VI　　　D.EI 参考答案：A 您的答案：A  10.基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的（　　） 。　 A.MI　　　B.BI　 C.VI　　　D.EI 参考答案：C 您的答案：C  11.以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（　　）战略。　 A.CI战略　　B.CS战略　 C.MI战略　　D.BI战略 参考答案：B 您的答案：B  12.企业文化建设的至高境界是（　　）。　 A.企业产品文化 　 B.企业制度文化　 C.企业精神文化 　 D.企业品牌文化 参考答案：D 您的答案：C  13.在日本，企业文化被称为（　　） 。　 A.商业文化 　 B.公司文化 　 C.社风 　 D.会社文化 参考答案：C 您的答案：D  14.中国民族文化强调处理企业利益的原则是（　　）。　 A.部门利益高于整体利益的集体主义　 B.整体利益高于部门利益的集体主义　 C.最终落实到社会利益的功利主义　 D.最终落实到个体利益的功利主义 参考答案：B 您的答案：B  15.相对而言，西方企业文化更强调（　　）。　 A.个体意识 　 B.参与意识　 C.团队意识 　 D.保守意识 参考答案：A 您的答案：A  16.中国企业民族文化伦理性特征是（　　）。　 A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神　 B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神　 C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神　 D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神 参考答案：A 您的答案：A  17.在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（　　）　 A.个体意识　　B.主体意识　 C.团队意识　　D.冒险意识 参考答案：C 您的答案：C  18.美国企业文化特质主要表现在（　　）。　 A.质量第一、顾客至上的经营理念 　 B.为社会经营的理念　 C.家族主义经营意识　 D.个人能力主义的管理哲学 参考答案：A, D 您的答案：A, B, D  19.企业文化优劣的评价标准内容包括有（　　）。　 A.企业文化的引导力　 B.企业文化的教化力　 C.企业文化的维系力　 D.企业文化的激励力 参考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D  20.企业进入（　　）时期应该注意进行文化管理的再造。　 A.业绩平平或陷入困境　 B.市场环境发生巨大变化　 C.企业规模稳定　 D.企业进入快速增长 参考答案：A, B, D 您的答案：A, B, D