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福州社保 五险一金的具体构成(福州的比例哦)养老保险:单位每个月为你缴纳18%,你自己缴纳8%;??u7 w6 \, \8 }? ?工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;# d3 d住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12%; F; M* y! \ O6 }, T以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是18%+8%+1%+0.5%+0.7%+12%=40.2%, k7 e1 B9 W0 _8 t你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+65块+1%+12%=23%+65块$ W6 R) F: p6 q??f? ? 暂时去掉你交的65块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为402:230,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了230块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去402块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是402+230=632块钱( _% q* E) |* n???? ? 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍左右,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位.?话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。+ t3 v. ?* E X( r6 T二.二下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是402:203了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎确定的呢?( ^0 H* }4 u+ C4 Y+ L; @? ? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×40.2%=477元,而职工每个月最少要交1189×23%+10=283.47元,这样你和单位每个月应该交的社保费,1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×40.2%=477元,而你自己每个月最少也要交1189×23%+10=283.47元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×40.2%= 1200元,而你个人每个月就该交3000×23%+10=690元,就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高. 要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样.　??3 C7 p3 _6 |??i7 }! l? ? 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金。7 ?9 ^ x9 M9 h0 L? ? 先说说养老保险好了。这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那你会问,单位给你交的18%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就