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江苏宿迁公务员面试培训课程 下面我来点评。 要你组织一次单位职工学习十七大活动，你如何组织。 首先我会把这次活动的组织分为三个阶段，计划阶段 实施阶段 总结阶段 在计划阶段，我会明确并安排好授课老师，场地，内容，时间，并通知听课的职工做好准备带上笔记本等做好记录。 在实施阶段，我会维持好现场的秩序，安排好授课老师的到场与出场的接送问题等其他问题，并认真听取会议并做好记录做好汇报上交给我的上级领导 在总结阶段，我会认真总结这次十七大活动我们单位职工具体学习了哪些内容以及我们今后的工作应该如何贯彻十七大里面的内容进行安排，并让单位职工讨论听取意见，交给我的上级领导 这个题的答案我认为是： 一、根据参加学习的同志范围来确定本次学习内容、授课老师和有关要求。（根据对象层次来决定讲课内容，有的放矢。因才施教呀）明确有关学习时间，学习地点、学习资料等事项。 二、要求参加学习的同志，认真处理好本职工作与参加学习的关系，安排好自身工作，做到工作学习两不误。 （这条就是活学活用呀，也的确是参加学习的要求之一） 三、要求每名同志要认真记录学习笔记，认真听讲，活动结束后每名同志都要写一篇学习十七大精神心得体会文件，再选时间大家交流。（你如果能答出这一点来，考官会以为你就是机关工作人员，打分能不高吗？因为交流心得面试辅导班不教，而他又是我们学习的一个环节呀） 2、从你的经历谈谈你是如何对待能力差的同志。 第一，对待能力差的同志，我们不能孤立他，歧视他，要主动帮助他们，团结他们（我应该怎么做） 第二，能力差 可能是因为他家庭负担重导致他没能好好工作，也可能是他工作时间短工作经验少或者是他的工作方式和方法不对 第三，我们要帮助生活困难群众相信减少他们的负担能让他们的工作有起色，如果他们经验少就可以多建议他们与老同事或经验丰富的同时多交流学习，取长补短，如果是他们的方法不当，就可以在适当的时机委婉地提出来，建议其改正 第四．结合自身，大学的时候我的一位同学英语成绩老是提不高，过不了我们学校必过的大学英语四级，而我本身是已经过了六级了，然后我就主动帮助她，把我以前复习的一些英语资料我的英语笔记以及心得都告诉她，并耐心帮助她解答她在做题中遇到的困难，陪她去图书馆看书，陪她复习了一个月后来她顺利地考出了四级，我们现在成了无话不说的知心朋友。 第五，俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，作为一名公务员我们应该有集体观念，发挥集体合力，才能把事业做好 一、对待能力差的同志，我们不要孤立他，歧视他，而应该关心他帮助他。 二、能力差，可能是因为家庭负担重影响了工作，也可能是参加工作时间短工作经验不足，也可能是没有掌握好的工作和学习方法。 三、我们关心帮助生活有困难同事，相信他们生活负担减轻后工作能会起色的；刚参加工作时间经验不足，建议他多向老同志经验丰富同志请教，遇事多沟通；工作方法不当，可以在恰当时机委婉指出他的方法，建议其改正。 四、我单位小李参加工作时间不长，工作没有起色。他自己也十分着急。我经常与他交流，委婉地指出他工作方法上的不足，他进步很快。 五、俗话说一个篱笆三个桩一个好汉三个帮，公务员应该应该有集体观念，发挥集体合力，才能把事业做好。 你是如何看待硕士报考国家公务员的。 原因第一当今我们社会，公务员考试制度越来越公平公开公正，它的待遇好，工作性质稳定，社会上受尊重等条件吸引了越来越多的人才加入到公务员这个队伍中来，其中也不乏一些琐士生，这是一种社会现象 客观存在 好处和坏处第二，它有利于吸纳高层次的人才到公务员队伍上来，有利于公务员整体素质的提高是好事。但是我们也应该看到，还有许多硕士报考人员是随大流的，可能公务员的岗位不一定适合他们。他们的能力也许无法得到发挥。他们不一定热爱公务员岗位，可能将来工作劲头不足。 第三,国家应该适当调整高校有关专业的设置，和当前的社会需要想适应，学校要积极引导他们树立正确的择业观，并努力创造机会拓宽他们的就业渠道，琐士生自己应该根据自身的能力特点找准工作定位 我来找毛病： 第一条，硕士为什么报公务员，因为公务员招考制度公开公平公正(公平竞争吸收人来考)，因为公务员工作性质稳定，待遇收入好，社会上受尊重，这是原因。为什么原因不说全了。而你在说什么毕业就等于失业，没切中要害,在一个采分点上扩展太多。一个采分点说再多得分也是一个采分点的分。有时间思考另外的采分点呀？再不完美的二个三个采分点也比一个丰满的采分点得分多呀。 第二条，好处，有利于吸纳高层次人才到公务员队伍，有利于公务员队伍整体素质的提高，文字要精确，对不对？要说整体素质的提高。 第二条答案，还有许多硕士报考人员是随大流的，他们不一定热爱公务员岗位，可能将来工作劲头不足，也可能公务员的岗位不一定适合他们，他们的能力也许无法得到发挥。 你的第二条答案好，点到好