10-综合办公室安全生产管理标责任书目标责任书.docVIP

二〇一三年度安全生产 目标责任书 单位名称： 甘谷祁连山水泥有限公司 负 责 人： 责任部门： 综合办公室、党群工作处 责 任 人： 签订时间：二○一三年一月三十日 为了全面落实《中华人民共和国安全生产法》及有关安全生产、劳动保护法律法规，进一步加强公司安全生产工作，并按要求组织好公司各环节的生产运作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，加强安全生产的监督管理和领导，确保公司各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和公司财产的安全，促进和提高公司生产设备、机动车辆安全高效运行，明确各部门管理者的安全责任，使公司安全生产管理工作得到持续改进、不断提高的目标。根据祁连山甘谷司发[2013]1号文件《2013年度安全工作安排》的具体要求，现公司与综合办公室、党群工作处签定安全生产管理目标责任书如下： 一、安全生产管理责任目标 1、加强对本部门安全生产工作的领导，贯彻落实国家安全生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件精神；全面运行安全管理及应急体系；健全、完善安全生产制度和操作规程；采取有效措施减少直至杜绝安全生产事故的发生。 2、与公司签订安全生产目标责任书，在一个月内将安全责任目标层层分解至班组与个人并签订安全目标责任书；负责与食堂承包等相关方签订专项安全目标责任书。 3、开展危险源的普查、辨识与分级，并建立三级危险源控制措施、四级危险源应急预案。 4、全面推进安全标识牌的规范化工作，并加强企业职工安全教育与宣传工作。 5、通过职业健康安全体系认证2013年度审核工作。 6、通过中材集团安全管理流程再造的验收。 7、安全生产控制指标 A、重特大安全生产事故为零 B、重伤、工亡事故为零 C、杜绝火灾、爆炸事故 D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零 E、三、四级危险源监控率100% F、公司总经理（企业安全第一负责人）与生产副总经理（具体安全工作主管领导）安全管理资格证持证上岗率100%，机动车驾驶员持证上岗率100% G、新员工、转岗、复岗员工（包括农民工）的三级安全教育率达100% H、“三废”达标排放，杜绝污染事件 二、安全生产管理责任目标考核 1、对国家安全生产、劳动保护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程、制度、要求在日常工作与管理过程中贯彻执行率未达到100％；日常工作与管理过程安全监督落实率未达到100％；考核当月绩效工资的3%； 2、对未按期将安全责任目标层层分解和签订安全目标责任书至班组与个人的；与食堂承包等相关方未签订专项安全生产管理协议书的，考核当月绩效工资的3%； 3、质量、环境与职业健康安全综合管理体系、安全管理流程再造推进、持续改进，未达到100％有效运行，考核当月绩效工资的3%； 4、部门日常工作与管理过程中安全工作预防控制措施监督落实率未达到100％；日常工作与管理过程中安全隐患等问题整改完善率未达到95％；考核当月绩效工资的3%； 5、部门安全教育培训率未达到100％，考核当月绩效工资的3%； 6、生产安全事故及时上报率未达到100％；事故“四不放过”落实率未达到100％，考核当月绩效工资的3%。 7、安全生产控制指标考核 A、部门日常工作与管理过程中发生一起重特大安全生产事故，考核事故责任部门5000元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至免职等行政处分；对公司全体员工考核当月绩效工资的20％；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选； B、部门日常工作与管理过程中发生重伤或因工死亡事故（1人/起），考核事故责任部门4000元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至免职等行政处分；对公司全体员工考核当月绩效工资的10％；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选； C、部门日常工作与管理过程中发生因工轻伤事故（1人/起），考核事故责任部门2000元，否决事故责任部门当季安全单项奖，对事故责任部门全体员工考核当月绩效工资的5％；提出通报批评；事故责任人不得参评公司年度各类先进评选； D、部门发生火灾、爆炸与交通事故，考核事故责任部门2000元，否决事故责任部门当季安全单项奖，对事故责任部门全体员工考核当月绩效工资的5％；提出通报批评；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选； E、出现新增职业病病例，考核事故责任部门1000元，否决事故责任部门当季安全单项奖，提出通报批评； F、出现有毒、有害废弃物造成环境二次污染，考核事故责任部门800元；提出通报批评。 G、部门发生各类安全