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小企业管理制度 小企业管理制度 第一篇： 小企业管理制度唐山中铁亨通道岔有限公司管理制度 第一项： 新员工入职规定： 1.应聘员工需向管理人员提交以下资料： 毕业证书、学位证书原件及复印件。技术职务任职资格证书原件及复印件。身份证原件及复印件。一寸半身免冠照片二张。其它必要的证件。 2.试用期： 员工入职试用期为三个月，试用期内入公司认为员工不符合公司录用条件者，予以辞退。第二项： 考勤管理制度 1.目的： 加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围： 公司在册员工。 3.考勤方法： 公司实行部门考勤办法（考勤人员记工表考勤） 4.员工工作时间： 上午8:00- 1 2.00下午 1.00- 5.00员工每月休假时间为4天，因为旷工或请假超出假期者，不予发放当月奖金。 5.迟到早退管理： 员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到, 工作时间终了前十五分钟内下班者为早退, 员工当月内迟到、早退合计每三次按旷工半天算。 6.旷工管理： 未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处，旷工者，取消当月奖金； 7.旷工的扣罚标准： 旷 工 天 数 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天扣月工资（含计件） 10%25%40% 60% 80% 100%连续旷工三天者或一个月内累计6天者予以除名处理，不发薪资及奖金。8请假手续： :员工请病、事假、事先向部门办理书面请假手续（请假单）。特殊情况口头请假事后补办。请假同意后请假一天扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1小时等）每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。 9.加班及奖金： 加班在工作未完成不经领导同意擅离职守者，取消加班奖金，员工每月休假未超过规定假期者，发放200元全勤奖。第三项： 员工安全管理制度： 1,.劳保用品穿戴： 公司规定员工上岗前必须佩带安全劳保用品（安全帽，工作服，大头鞋）。机床工作人员需要额外佩带眼镜。违法者每项罚款20元。 2.防火： 员工禁止在易燃物品附近吸烟，点火，或者向依然物品仍烟头，火源。如违反规定者，根据危险系数，罚款100元-500元不等。 3.工伤： 员工未按公司操作规范违规操作所造成的工伤，公司不予承担相应费用。正常工伤的员工向管理人员申请病假，如员工故意隐瞒已经恢复的事实继续休假的，按旷工处理，工伤休假期间公司按员工工资的50％补助员。 4.员工安全基本原则，禁止在工作时打闹，玩手机，睡觉，这些都有可能造成危险，发现者每项罚款20元。 第二篇： 小企业管理制度小企业管理给你一份资料，你自己改改。一： 是考勤 二： 是绩效一： 考勤管理制度 1.目的： 加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围： 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法； 3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 4.考勤打卡时间： 4.1 冬季： 白班 上午7： 50至11： 30，下午13： 00至17： 00 晚班 17： 30至23： 30夏季： 白班 上午7： 50至11： 30，下午13： 30至17： 30 晚班 18： 00至24： 00 5.有关规定： 5.1考勤规定 5. 1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。 5. 1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。 5. 1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。 5. 1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理； 5. 1.5旷工半天以上者，取消当月奖金； 5. 1.6旷工的扣罚标准旷 工 天 数