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管理学原理-在线作业_A 用户名：W130220122032最终成绩：95.0 一 单项选择题 1. 韦伯被称为（　） (5.0 分) 人际关系理论 一般理论之父 科学管理理论 组织管理之父 知识点：?? 用户解答：??组织管理之父2. 在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ） (5.0 分) 人员论 结构论 变革论 激进论 知识点：?? 用户解答：??激进论3. 马斯洛设计了（　） 模型 (5.0 分) 方格理论 领导理论 自然实现理论 需要层次 知识点：?? 用户解答：??需要层次4. 人性观的演变正确的是（　）。 (5.0 分) 社会人→自我实现人→经济人→复杂人 社会人→经济人→自我实现人→复杂人 自我实现人→社会人→经济人→复杂人 经济人→社会人→自我实现人→复杂人 知识点：?? 用户解答：??经济人→社会人→自我实现人→复杂人5. 期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。 (5.0 分) 麦克莱兰 亚当斯 波特―劳勒 弗鲁姆 知识点：?? 用户解答：??弗鲁姆6. “创新”这一概念是熊彼特在（ ） 世纪提出的。 (5.0 分) 17 18 20 19 知识点：?? 用户解答：??207. 头脑风暴法是美国的奥斯本于（ ）年首创的。 (5.0 分) 1949 1939 1929 1943 知识点：?? 用户解答：??19398. 跳板原则是法约尔在（　） 提出的。 (5.0 分) 人际关系理论 权变理论 管理的十四条原则 组织行为理论 知识点：?? 用户解答：??管理的十四条原则9. 法约尔是哪国人（　）。 (5.0 分) 美国 加拿大 英国 法国 知识点：?? 用户解答：??法国10. 标准化是由谁提出的（　）。 (5.0 分) 法约尔 泰罗 巴纳德 梅奥 知识点：?? 用户解答：??泰罗二 多项选择题 1. 创新过程分为收集素材、（ ）。 (5.0 分) 确定完善 酝酿储备 深思熟虑 领悟发现 知识点：?? 用户解答：??确定完善 | 酝酿储备 | 深思熟虑 | 领悟发现 2. 人力资源管理活动可分为（ ）。 (5.0 分) 工作分析 工作评价 管理职能 作业职能 知识点：?? 用户解答：??管理职能 | 作业职能 3. 人员选拔方式（ ） (5.0 分) 考试制 选举制与委派制 以上方法合并使用 推荐制 知识点：?? 用户解答：??考试制 | 选举制与委派制 | 以上方法合并使用 | 推荐制 4. 影响领导效果的“情景因素”有（ ）。 (5.0 分) 上下关系 环境因素 任务结构 职位权利 知识点：?? 用户解答：??上下关系 | 任务结构 | 职位权利 5. 辞退的情况有:退休、（ ）。 (5.0 分) 辞退 告退 裁退 撤职 知识点：?? 用户解答：??辞退 | 告退 | 裁退 | 撤职 6. 职业培训一般分为（ ）。 (5.0 分) 职前培训 分类培训 在职培训 内部培训 知识点：?? 用户解答：??职前培训 | 在职培训 7. 企业中的标准分为：行为标准及（ ）。 (5.0 分) 时间标准 质量标准 消耗标准 生产率标准 知识点：?? 用户解答：??时间标准 | 质量标准 | 消耗标准 | 生产率标准 8. 沟通方式有（ ）。 (5.0 分) 书信沟通 书面沟通 非语言沟通形式 口头沟通 知识点：?? 用户解答：??书信沟通 | 非语言沟通形式 | 口头沟通 9. 马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（ ） (5.0 分) 自尊需要 安全需要 归属需要 自我实现的需要 知识点：?? 用户解答：??自尊需要 | 安全需要 | 归属需要 | 自我实现的需要 10. 组织沟通的类型分为（ ）。 (5.0 分) 非正式沟通 横向沟通 正式沟通 自上而下的沟通 知识点：?? 用户解答：??非正式沟通 | 正式沟通