安全职责、工作标准、工作流程模板.docVIP

格式字体标准 1.统一采用 A4 幅面、竖版。 2.封面，单位名称为 26 号黑体字，安全职责、工作标准、工作流程，为 48 号黑体字，颁布日期为 20 号黑体字。 3.目录标题为小二号宋体字，目录内容为四号仿宋字，行间距 25 磅。 4.正文中××安全职责、××工作标准，为三号黑体字，编制依据、标准内容、标题为四号黑体字；相关内容均为四号仿宋字；行间距为 25 磅。 安 全 职 责 2014年月日 目 录 1.XX段安全职责……………………………………… (XX) 段长安全职责……………………………………… (XX) 党委书记安全职责……………………………………(XX) 副段长安全职责（分管××）………………………(XX) … 2.安全科安全职责………………………………………(XX) 科长安全职责…………………………………………(XX) 副科长安全职责………………………………………(XX) 工程师（分管××）…………………………………(XX) … n. XX 车间安全职责……………………………………(XX) 主任安全职责…………………………………………(XX) 党支部书记安全职责…………………………………(XX) … ××安全职责 一、编制依据 《铁路技术管理规程》……等规定。（列举关系最为密切的 3个文件、标准、制度即可） 二、职责分工 负责××工作，分管××科室、××车间日常管理。（简述分管的工作），部门、岗位“安全职责”中，要明确安全风险管理工作职责分工。 三、职责内容 1. 2. 3. 部门 “安全职责”中，安全风险管理职责内容：“定期组织安全风险研判，制定安全风险管控措施；根据运输生产组织、作业方式等变化，适时动态研判安全风险，明确控制措施，落实管理职责。 相关岗位（如科长、副科长、工程师）“安全职责”中，风险管理职责内容：主持（负责、协助、参与）安全风险定期和动态研判，制定安全风险管控措施，并检查督促管控措施落实情况。 四、后果明示 ⒈岗位安全履责不到位时，依据《干部月度岗位履责考核办法》进行考核。 ⒉岗位安全履责不到位构成事故时，依据《（）干部铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》进行追责。 五、工作替补 本岗位暂不能履职时，由×××替补。 工 作 标 准 2014年月日 目 录 1.领导班子成员 段长工作标准……………………………………… (XX) 党委书记工作标准……………………………………(XX) 副段长工作标准（分管××）………………………(XX) … 2.安全科 科长工作标准…………………………………………(XX) 副科长工作标准………………………………………(XX) 工程师（分管××）…………………………………(XX) … n. XX 车间 主任工作标准…………………………………………(XX) 党支部书记工作标准…………………………………(XX) 工程师（分管××）…………………………………(XX) … ××工作标准 一、编制依据 《铁路技术管理规程》……等规定。（列举关系最为密切的 3个文件、标准、制度即可） 二、标准内容 1. …. （对应安全职责第一条） 1.1（需要分层的，分层叙述该项职责执行标准） 1.2 … 负责安全风险日常管理工作的相关岗位（如科长、副科长、工程师），“工作标准”中安全风险管理内容： 1.1定期研判。每年12月份组织部门（单位）安全风险研判，分析、辨识安全风险因素，运用安全风险研判辨识的方法，确定安全风险项点，按照“九阻断”的要求，制定安全风险管控措施，并明确管理岗位责任。 1.2动态研判。每月安全生产分析会（安委会）组织安全风险动态研判，结合现场实际，对安全风险项点及管控措施进行调整，确定阶段性安全风险控制重点；遇生产组织、作业方式等变化时，及时进行动态研判，制定安全风险管控措施，并对数据库及时进行调整。 1.3落实责任。明确相关岗位对安全风险控制措施检查量化标准，强化过程控制。 1.4评价考核。每月对本部门（单位）安全风险措施落实情况及管控效果进行评价；以安全百日为周期，进行安全风险管理综合评价；每年末，组织进行安全风险全面评价，评价结果纳入考核。 其他管理岗位“工作标准”中，安全风险管理内容：参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标