信息部管理手册-20120808.docVIP

信息管理部管理手册 XINXINBU GUANLISHOUCE 版 次： B/0 控制状态： 分 发 号： 编 制：部 日期： 年 月 日 审 核： 日期： 年 月 日 复 核： 日期： 年 月 日 批 准： 日期： 年 月 日 20年月日发布 20年月日实施 青 岛 1.部门职责………………………………………………………………………3 2. 岗位职责 4 2.1总裁助理职责 4 2.2信息部经理职责 5 2.3网络工程师职责 6 2.4开发工程师职责 7 2.5应用工程师职责 8 2.6ERP监控专员…………………………………………………………9 3.组织架构图……………………………………………………………………10 4.部门编制……………………………………………………………………… 11 1.部门职责 1.1 信息系统职责 1.1.1部门职责概述 负责股份公司的信息化建设、软、硬件的日常维护及项目实施与申报等工作以及优化公司业务流程。负责各信息化项目的具体执行，以及问题收集、整理、反馈等工作。 1.1.2职责简述 1.1.2.1负责公司IT基础设施负责网络系统的维护、管理数据信息处理，管理系统必威体育官网网址口令数据信息处理，管理系统必威体育官网网址口令数据信息处理，管理系统必威体育官网网址口令数据信息处理，管理系统必威体育官网网址口令职位名称 所属部门 部 直属上级 职位概要： 企业IT管理制度、IT基础设施架构、系统架构 主要职责： 向公司高层决策者提供有关建设方面的建议建立并完善人力资源职业生涯规划组织制定公司及时处理公司管理中的重大 6．完成临时交办的各项工作任务。 权限范围： 具有公司权 具有权 具有 具有 具有对所属下级的工作有指导、监督、检查权 具有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权 具有对所属下级的管理水平和业务水平有考核权 具有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。 任职资格： 教育背景： ◆、管理或相关专业科以上学历。 培训经历： ◆受过战略管理、人力资源管理、管理、管理等培训。 经 验： ◆年以上相关工作经验。技能技巧： ◆对现代企业有了解和实践经验积累，； ◆具备； ◆； ◆态 度： ◆具有战略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 健康程度：健康 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况：舒适。 危 险 性：基本无危险，无职业病危险。 职位名称 部 所属部门 部 直属上级 职位概要： 企业IT管理制度、IT基础设施架构、系统架构 主要职责： 向提供有关建设方面的建议制定公司，并各项计划的实施处理 6．完成临时交办的各项工作任务。 权限范围： 具有权 具有 具有 具有对所属下级的工作有指导、监督、检查权 具有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权 具有对所属下级的管理水平和业务水平有考核权 任职资格： 教育背景： ◆、管理或相关专业科以上学历。 培训经历： ◆受过战略管理、人力资源管理、管理、管理等培训。 经 验： ◆年以上相关工作经验。技能技巧： ◆对现代企业有了解和实践经验积累，； ◆具备； ◆； ◆态 度： ◆具有战略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 健康程度：健康 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况：舒适。 危 险 性：基本无危险，无职业病危险。 职位名称 所属部门 部 直属上级 职位概要： 主要职责： 完成临时交办的各项工作任务 权限范围： 具有权。 具有权。 具有。 具有。 具有权。 任职资格： 教育背景： ◆或相关专业科以上学历。 培训经历： ◆受过等方面的培训。 经 验： ◆年以上相关工作经验技能技巧： ◆◆协调外部供应商的能力； ◆网络规划能力； ◆熟悉态 度： ◆具有精神◆很强的计划性和实施执行的能力◆良好的沟通能力和服务精神。 健康程度：健康