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上海市企业能源管理体系建设效果评价评分标准上海市企业能源管理体系建设效果评价评分标准
附件2: 上海市企业能源管理体系建设效果评价评分标准 体系 要素 评价 项目 评价内容 规定 分值 评价标准 得分 区间 评价 得分 评价记录 4.2 管理 职责 4.3 能源 方针 4.2.1最高管理者 最高管理者以正式文件形式作出支持能源管理体系的承诺,持续改进能源管理体系的有效性并能提供相关证明材料 5 1.有正式文件,且能提供证明材料 2.有正式文件,但不能提供证明材料 3.无正式文件,但能提供证明材料 4.无正式文件,且不能提供证明材料 5 ≧3 ≧1 0 确立能源方针,并实践和保持能源方针 4 1.以正式文件形式下发并宣传能源方针 2.无能源方针 4 0 任命管理者代表和批准组建能源管理团队 5 有正式任命文件,且明确职责任务 有正式任命文件,但未明确职责任务 无正式任命文件 5 ≧3 0 提供能源管理体系建设、实施、保持和不断改进所需要的资源 4 提供 未提供 4 0 在内部传达能源管理的重要性 4 已传达 未传达 4 0 确保建立能源目标、指标 5 以正式文件明确能源目标、指标 未明确能源目标、指标 5 0 确保能源绩效参数的适用性 4 以正式文件确定且适用 未明确 4 0 在长期规划中考虑能源绩效问题 4 考虑了能源绩效 未考虑 4 0 确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果 4 定期听取汇报 未实施 4 0 实施管理评审 4 定期主持管理评审 未参与管理评审 4 0 4.2 管理 职责 4.3 能源 方针 4.2.2管理者代表 最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表 4 以正式文件形式任命管理者代表,且满足条件要求 以正式文件形式任命管理者代表,但不满足条件要求 未任命管理者代表 4 ≧2 0 指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动 4 1.明确了相关人员,并授予必要权限 2.未明确相关人员 4 0 向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效 4 1.定期汇报绩效 2.未汇报绩效 4 0 确保策划有效的能源管理活动 4 1.进行了有效策划 2.未开展策划活动 4 0 在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限 4 1.规定并有效传达 2.未规定 4 0 制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法 4 1.规定了准则方法并有效落实 2.规定了准则方法但未有效落实 3.未规定 4 ≧2 0 培训和宣传能源方针、能源目标的重要性 4 1.开展了培训宣传活动 2.未开展相关活动 4 0 4.3 能源 方针 能源方针阐述了为持续改进能源绩效所作的承诺 4 1.能够满足标准要求 2.部分满足标准要求 3.不能满足标准要求 4 ≧2 0 与用能单位能源使用和消耗的特点、规模相适应 4 1.能够满足标准要求 2.部分满足标准要求 3.不能满足标准要求 4 ≧2 0 承诺提供可获得的信息和必需的资源 4 1.能够满足标准要求 2.部分满足标准要求 3.不能满足标准要求 4 ≧2 0 4.2 管理 职责 4.3 能源 方针 承诺遵守节能相关的法律法规及其他要求 4 1.能够满足标准要求 2.部分满足标准要求 3.不能满足标准要求 4 ≧2 0 为制定和评审能源目标、指标提供框架 4 1.能够满足标准要求 2.部分满足标准要求 3.不能满足标准要求 4 ≧2 0 支持高效产品和服务的采购,及改进能源绩效的设计 3 1.能够满足标准要求 2.部分满足标准要求 3.不能满足标准要求 3 ≧1 0 形成文件,在内部不同层面得到沟通、传达 3 1.能够满足标准要求 2.部分满足标准要求 3.不能满足标准要求 3 ≧1 0 定期评审和更新 3 1.能够满足标准要求 2.部分满足标准要求 3.不能满足标准要求 3 ≧1 0 4.4体系 策划 4.4.1总则 有能源管理体系建立、检查、改进全过程的策划方案且全面、可行 3 1.有策划方案且全面、可行 2.有策划方案但不全面可行 3.无策划方案 3 ≧1 0 策划的过程及结果考虑了能源方针的要求 2 1.考虑了能源方针的要求 2.未考虑能源方针要求 2 0 策划过程考虑了如何评价影响能源利用效率的过程、环节 2 1.全面考虑 2.考虑但不全面 3.未考虑 2 ≧1 0 策划的结果能保证持续改进能源绩效 2 1.能够保证 2.无法保证 2 0 4.4体系 策划 4.4.2法律法规和其他要求 是否存在违反节能法律法规的情况 3 1.是 2.否 3 0 已建立法律
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