社区干部考核打分2.docVIP

社区干部考核打分表 项 目 考核内容及标准 考核得分 备注 社区建设（25分） 制订了社区建设工作计划，有具体工作任务、完成措施，逐项分解落实，并能召开居委会或居民代表会议进行民主决策得2分。 按照 “四室三站”一体化标准，加强办公、服务设施建设，社区面貌发生较大变化的得5分。 加强社区机构建设，健全规章制度，严格按制度办事，各种表册健全的得2分，未健全机构、制度或未按制度办事各扣1分。 加强社区干部教育和管理，组织社区干部学习理论业务知识，坚持考勤制度，实行挂牌上岗，确保干部坚守岗位，勤奋工作的得3分，检查中凡发现脱岗者一次扣1分。 社区干部考核打分表 项 目 考核内容及标准 考核得分 备注 社区建设（25分） 认真执行财经法规及财务管理制度，对上级拨付的专项费用加强管理；重大经济活动有居委会议纪要，做到帐款相符得5分，有转移、挪用、坐支、截留等行为扣2—5分，并视情节予以处理。 班子团结，工作协调，分工明确，制定了目标任务得5分。干部班子不团结，分工不明确，无目标任务扣3分，工作不协调扣2分。 对区、街分配的工作任务，不推诿拖拉，按时参加街道召开的各种会议得3分，工作拖拉扯皮，无故缺席会议1次扣1分，迟到2次扣1分。 社区干部考核打分表 项 目 考核内容及标准 考核得分 备注 社区服务（15分） 依法做好城镇居民最低生活保障工作，严格按照法规和政策办事，实施规范管理，推行阳光工程，确保城镇居民最低生活保障工作依法、公开、公平、公正地进行得5分，否则，因低保工作而导致群众上访的不得分。 认真搞好劳动保障工作。开展劳动就业培训、就业咨询、就业服务，积极与有关方面联系，做好就业和再就业工作；积极开发社区公益岗位，安排“4050”人员就业；搞好退休人员社会化服务工作；认真负责地做好劳动保障报表的填报工作，全面完成任务的得5分。 加大社区服务力度，积极开展面向居民的小餐馆、小商店以及电信收费、家政服务、房屋中介、婚姻介绍、物业管理等中介服务，推动社区服务产业化，成绩显著的得5分。 社区干部考核打分表 项 目 考核内容及标准 考核得分 备注 社区计划生育（10分） 积极宣传计划生育法律法规和政策，认真落实各类节育措施，各项指标达到上级要求得4分。 全面完成妇女生育、生殖健康、避孕方法知情选择、“三查”等各项服务工作，在本社区未发现计划外怀孕对象（含流动人口）的得3分。 认真开展计划生育进社区活动，落实计划生育工作居民自治的得3分。 社区干部考核打分表 项 目 考核内容及标准 考核得分 备注 社区稳定 （13分） 落实社会综合治理领导责任制和目标管理责任制，健全治安调解组织，及时解决各类纠纷和治安案件，一般性案件不出社区，重大纠纷案件有明确的处理意见得3分，全年纠纷案件上交在2件以上的扣1分，发生重大治安案件扣2分。 能积极处理各类信访案件，落实信访工作制度，及时通报信访情况，全年无越级（街道以上）上访得5分，出现到街道集体上访一起扣1分，出现到区上集体上访一起扣2分，到市级以上集体上访一次扣3分。 认真开展普法教育活动，积极做好“两劳”和刑释人员的帮教工作，做好“法轮功”练习者的思想转化工作的得2分。 社区干部考核打分表 项 目 考核内容及标准 考核得分 备注 社会事务 （9分） 搞好贫困户、残疾人、五保户等贫困人员的救济得3分，对未完成以上工作任务，导致贫困户越级上访者不得分。 有专（兼）文化干部，建立了文化活动室（场），建立老协组织，文体活动能经常开展，并能积极参加区、街组织的各项群众文化活动得4分。 认真做好殡改工作，火化率达到100%，每月5日前上报上月统计报表的得2分。 社区干部考核打分表 项 目 考核内容及标准 考核得分 备注 精神文明建设 （8分） 精神文明建设工作机构健全，积极开展群众性精神文明活动，群众参与率较高，效果良好得4分。 加强居民思想教育活动，设立宣传教育阵地，制度健全，积极开展文明社区创建和文明楼栋、文明户评选活动，居民素质逐步提高得4分。 社区干部考核打分表 项 目 考核内容及标准 考核得分 备注 环境卫生工作 （10分） 社区有干部负责卫生工作，有专职清扫队伍，及时清运社区内垃圾，公厕、垃圾台及时清运得4分。 积极开展“创卫” 及健康教育工作，活动有记录，材料齐全，归档规范得4分。 认真开展以除“四害”为主要内容的爱国卫