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水暖班技术员岗位规范 所属部门 燃料部燃料分场 岗位类别 生产 岗位代码 RL-SN-02 岗位等级 10 直接上级岗位 班长 直接下级岗位 无 任职资格要求 专业(工种) 名称 水暖燃油设备 检修工 专业要求 可以相关 学历或技职（技能）要求 中专或助理级职称或高级技能。 岗前培训 应掌握火力发电厂生产过程，《电业安全工作规程》、《输煤检修工艺规程》、了解输油、水暖专业方面理论基础知识及设备检修维护技能。 经验要求 从事本专业三年以上 。 技能要求 1、熟练掌握输油专业、水暖专业理论基础知识，通晓输油设备、水暖设备工作原理和技术性能及运行方式。具有安全生产、质量和设备等管理知识。 2、熟练掌握计算机基础知识，会使用常用计算机应用软件。 3、具有一定的政策水平和文字编写能力。 4、掌握一门外语，能够借助工具书翻译本专业外文资料。 5、了解燃料生产其它专业的基本知识。 6、了解机械加工行业的一般常识。 身体条件 健康 工作条件 时间 特征 白班 工作场所的 固定性 固定 职业危 害因素 无 协作关系 直接业务关联的部门或岗位 电气分场、燃料其它检修和运行班组 直接业务关联的外部机构 无 岗位描述 岗位 核心 价值 为了不断完善和提高输油系统、输煤消防系统、采暖系统等设备健康水平，通过精心维护以及大、小修和技改工作，实现所属设备的安全、稳定运行，为锅炉燃烧用油的安全输送、输煤现场的消防安全以及采暖等提供保障。 岗位 职责 核心 职责 1、负责本班组的培训和技术管理工作。 2、负责班组设备技术指导、质量监督及验收工作。 3、负责协助班长搞好班组管理工作，并根据本班设备状态安排检修计划、编制材料计划。 常规 职责 1、负责编制本班组各种生产计划。 2、负责上报设备大小修及维护材料计划。 3、负责推广运用新技术、新工艺、新设备，带领本班组开展群众性合理化建议、科技公关及QC小组活动。 4、负责管理本班组技术基础工作，包括各种技术记录、台帐，建立健全各种技术资料、技术档案，推行标准化管理。 5、负责所管辖设备的技术设计、技术措施的制定及施工蓝图的绘制工作 工 作 内 容 、 标 准 及 考 核 工作内容 工作标准 每 日 工 作 1、按时参加班前班后会，根据检修工作提出检修质量标准。 明确质量标准。 2、协助班长搞好班组的日常工作，解决各项生产技术难题。 尽职尽责，技术难题解决彻底。 3、做好设备维修的质量监督及验收工作。 满足检修技术要求。 4、搞好班组基础工作，做好设备检修的各项技术记录工作。 记录填写真实、及时，资料、图纸、档案齐全。 5、对现场工作组进行技术指导，完成上级下达的生产任务。 5.1深入现场，指导工作。 5.2保证质量，及时完成。 6、每日浏览有关网页内容。 协助班长做好厂、分厂传达的有关规定、通知及下达的生产任务的执行。 每 周 工 作 1、在班长的领导下，编制周大、小修工作计划上报分场。 计划制定及时、符合班组实际工作需要。 2、深入现场认真检查设备运行情况。 掌握设备缺陷，发现问题及时整改。 3、根据现场实际需要，进行生产技术培训，并定期考核。 讲解内容要结合现场工作实际。 4、认真参加每周的安全活动，检查和了解设备运行状况，查阅巡视检查记录，并针对异常情况进行核实处理。 检查到位。 每 月 工 作 1、在班长的领导下，编制月大、小修工作计划上报分场。 计划制定及时、符合现场实际工作需要。 2、计划与统计上报工作。 2．1工作票统计上报。 2．2设备缺陷与缺陷处理统计上报。 2．3每月25日前，缺陷及漏泄统计上报分场。 2．4每月20前培训计划上报分场。 2．5每月18日前上报材料计划。 2．6上报设备。大小修计划。 及时准确。 3、组织开展QC小组活动。 符合“五有”标准。 4、开展培训及考问讲解。 根据现场实际需要开展，并定期考核，检查效果，做好记录。 5、带领职工开展合理化建议活动并于每月25日前上报分场。 建议符合现场实际需要，每月不少于两条。 6、认真做好各种技术记录的填写和上报工作，完善设备台帐，全面掌握设备运行情况。 正确、及时。 7、制定每月材料使用计划和备件加工计划。 按预算合理支出，不超分场核定指标。 每 季 工 作 1、协助班长按规定落实定期工作。 按时进行，记录完整。 2、参加春秋季安全大检查，。 不得无故缺席。 每 年 工 作 1、在班长的领导下，编制年度大、小修、安措反措工作计划上报分场。 计划制定及时、符合现场实际工作需要。 2、组织制定班组年度培训计划，定期组织本班人员开展技术问答和岗位练兵活动。 计划和内容符合班组