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面对企业的“雷人招聘”读懂需求是关键 奥运期间北京 声音洪亮、握手有力、打过群架、追过女孩见过这样的招聘启事吗？近日，某论坛上，一条定海神针召唤齐天大圣的雷人招聘，被广为议论。 近几年，企业的招聘启事屡出奇招，不禁让职场新兵犯了迷糊。记者挑选了几则颇具代表性的雷人招聘启事，发布到新文化职话直说QQ群里，引起了群友们的热烈戗戗！比照求职者的声音，快点儿让我们听听企业HR的意见，再结合专家点评，帮您选东家的时候有判断！ 雷人招聘一 某品牌电脑经销商招聘IT现场销售精英，发布一条定海神针召唤齐天大圣的招聘启事：男性，要求声音洪亮、握手有力、打过群架、追过女孩 网友戗戗 网友冬天：声音洪亮底气足，自信；握手有力有体力；追过女孩脸皮厚；打过群架有实战经验。给我的第一感觉是黑店招聘。真正的人才不会去的，谁去谁降低了自己的身份，销售玩的是口才是脑袋是察言观色是人脉，不是简单的体力。 网友迦南：偶尔体力也管用（偷笑）。以前干过临促，就那一天，累得跟狗似的，确实是体力活儿。 HR点评 玩噱头 意在宣传非招人 长春鸿达高新技术集团有限公司人力资源部经理刑延斌表示，如此夸张的招聘要求，基本上可以判断是企业玩的一个噱头，目的是吸引眼球。这家用人单位的业务是销售电脑，嫁接招聘实则在进行产品宣传。在招聘会上，这样的雷人招聘经常可见。求职者遇到这种情况，建议首先看公司的实体规模，多了解公司情况，再做求职判断。 雷人招聘二 杭州某品牌服饰公司招聘普工、生产计划员等技工，不仅列出了月平均收入3000块的工资待遇，还明确列出了结婚丧葬有补、生子考学有奖 的各项标准。比如，结婚红包200元，双职工500元；父母去世60岁以上补助200元，60岁以下500元，配偶及子女1000元；儿女上大学一次性助学金500元，一类重点大学加倍。此外，餐补、住宿、开工红包等明细也一应俱全。 网友戗戗 网友M2 Junior：工人阶层才是社会的中坚力量啊！有木有！！！ 网友洋葱：传统概念里大家都觉得当技工不体面，收入低，家长们都铆足了劲儿让孩子去当脑力劳动者。可在大学生遍地都是的今天，当个小白领，每月工资支付完基本生存费用就算白领了，不如当个有一技之长的蓝领更有钱途呐！ HR点评 薪酬激励 情感牌留人才 吉林化纤集团有限责任公司人力资源部部长范彤卫先生表示，其实另类的招聘启事背后企业更多的还是在表达着对人才的渴求。当今社会结构性缺工现象依然存在，蓝领技工虽然可能没有太高的学历，但因拥有过人的专业技能而愈发被企业所重视。对于很多企业而言，招人容易，招人才难，招到并留住 合适的人才更难。所谓结婚丧葬有补、生子考学有奖，其实每个员工一辈子也用不上几次，招聘企业是希望用情感牌更好地留住人才。把生活补贴、年终福利、开工红包等都详尽地公布在招聘启事里，可以起到薪酬激励的效果，因为绝大多数的蓝领求职者最关心的还是薪资待遇问题。 雷人招聘三 一照相馆招聘，在招聘内容中没有涉及学历、经历、相关技能等要求，而是要求男像孙悟空，女像穆桂英。当询问店主究竟要招聘什么样的店员时，店主反问道：你能看明白门口的招聘启事吗？能理解上面的含义吗？见应聘者没有正面回答，店主满脸遗憾地说：对不起，您第一道面试题就没有通过。 网友戗戗 网友有所谓：大家都知道孙悟空穆桂英是什么样的人，这种故弄玄虚，还不如几句实实在在的待遇说明来得好。 网友春不暖花不开：无所谓，其实什么样的招聘语言都无所谓。招聘嘛，感兴趣就交流一下，不感兴趣天花乱坠也没用。 HR点评 招聘雷人 求职者别猎奇 众邦金属公司HR谷欣提醒求职者，面对雷人招聘，要注意招聘单位的用意。首先，求职者在应聘的时候应该保持清醒的头脑，要先考虑其实际情况，说明待遇薪金等问题，以避免以后出现不必要的麻烦。同时求职者在选择工作时一定要考虑自己的兴趣和将来的发展，也就是要有一个简单的职业规划，知道自己想要什么样的工作，想做什么，不要因为猎奇而轻易尝试，这样反而会不利于自己的职业发展，甚至可能耽搁最佳的就业时机，得不偿失。 专家提醒 读懂雷人招聘的真实需求 人力资源专家肖丹女士总结道，企业打出雷人招聘信息的目的有二，其一：为了吸引更多求职者的眼球，提高招聘的效率；其二：是企业自我炒作的一种形式，通过这种形式提升企业的知名度，提高企业的关注度。 求职者要理智应对这种企业招聘的现象，要从容、认真地看清楚企业到底需要什么样的人才，透过新奇的招聘语言，探索到企业真正的需求含义。例如：招聘信息提出声音洪亮、握手有力、打过群架、追过女孩先看清楚招聘的职位，而后分析这几句话中暗示求职者应具备的能力，也就是要求求职者沟通能力强，有感召力，有团队精神，抗压能力强，勇于挑战难题！读懂企业的真实需求，无论招聘条件有多花哨，求职者也不会手足无措了！ 2016学年第一学期 教学工作计划