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2015经典高考励志名言 　　2015经典高考励志名言 　　摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。 　　不经风雨怎见彩虹! 　　不为失败找理由，要为成功想办法。 　　狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。 　　脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。 　　精神成就事业，态度决定一切。 　　决战高考，改变命运。屡挫屡战，笑傲群雄。 　　困难挑战机会助我成功，时间效率健康帮俺成材。 　　拼尽全力赢高考，苦尽干来齐欢笑 　　拼一年春夏秋冬，搏一生无怨无悔。 　　全力冲刺，笑到最后。 　　人生能有几回博，此时不博何时博 　　是雄鹰就搏击长空，是猛虎就声振山谷。 　　辛苦三年，幸福一生。 　　一腔热血备高考，满腹经纶方成功。 　　有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。 　　与其羡慕别人，不如加快自己的脚步。 　　壮志凌云，十载求学纵苦三伏三九无悔无怨;众志成城，一朝成就再忆全心全力有苦有乐。 　　2015经典高考励志名言 　　1、为了最好的结果，让我们把疯狂进行到底。 　　2、当今之世，舍我其谁! 　　3、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚; 　　4、苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 　　5、把命运掌握在自己手中。 　　6、机遇永远是准备好的人得到的。 　　7、无情岁月增中减，有味青春苦甜。集雄心壮志，创锦绣前程。 　　8、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。 　　9、登高山务攻绝顶赏大雪莫畏严寒。 　　10、我努力，我坚持，我一定能成功。 　　11、闻鸡起舞成就拼搏劲旅师，天道酬勤再现辉煌王者风。 　　12、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。 　　13、挥洒斗志，成就梦想。 　　14、卧薪尝胆，尝破茧而触痛。破釜沉舟，圆金色六月梦。 　　15、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。 　　16、拼一个秋冬春夏!赢一生无怨无悔! 　　17、志坚智达言信行果，失败的尽头是成功努力的终点是辉煌。 　　18、十年寒窗磨一剑，是非成败在今朝。 　　19、一份信心，一份努力，一份成功;十分信心，十分努力，十分成功。 　　20、不经三思不求教不动笔墨不读书。 　　21、人生难得几回搏，此时不搏，何时搏。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负