矛盾纠纷排处工作意见.docVIP

矛盾纠纷排处工作意见 局属各单位： 2007年，我局矛盾纠纷排查工作的重点是：坚持深入基层，深入群众，调查了解群众关注的治安难点、热点问题，及时发现和掌握本单位的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善处理，努力把矛盾和问题解决在萌芽状态，维护水利系统安定、团结、发展大局，促进经济建设和精神文明建设上新台阶。为此，特提出如下工作意见： 一 、采取切实可行措施，排查不稳定因素 1、做好群众来信来访工作，积极化解内部矛盾。 各单位要认真落实县委、县政府关于加强信访工作的意见及要求，要加大对信访工作的领导力度，高度重视信访工作，努力提高信访办结质量，认真解决好群众来信来访所反映的各种问题，及时办理上级机关及领导批阅的信访案件。要切实做好上访群众的思想疏导工作，全力以赴化解矛盾纠纷，防止出现集体上访和重复上访，严禁出现越级上访。各级党员领导干部要不断提高自身政治素质和业务素质，提高依法行政水平，增强矛盾纠纷调处能力，进一步建立健全各级基层调解组织，充分发挥其职能作用，真正做到小事不出单位，大事不出县、市，将各种矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。 2、严厉打击“六害”活动，全力维护社会稳定。 黄、赌、毒等社会丑恶现象及“六害”活动，是滋生各种矛盾纠纷、产生各类违法犯罪行为主要途径。各单位必须将矛盾纠纷排查工作与打击“六害”活动有机结合起来，坚决防止机关、企事业单位被黑社会势力和丑恶现象侵入。要将矛盾纠纷排查工作与预防青少年违法犯罪工作有机结合起来，切实加大对青工队伍及职工子女的法制教育力度，实行单位、学校、家庭“三位一体”联防机制，把青少年违法犯罪降至最低程度，优化、净化青少年成长的社会环境。要将矛盾纠纷排查工作与严厉打击“xxxxx”、“门徒会”等邪教组织有机结合起来，密切注意其活动情况，注意掌握好政策界限，做好教育转化工作，正确区分敌我矛盾和人民内部矛盾，坚决杜绝邪教组织的影响渗入机关、企事业单位。 二、加强领导，强化措施，确保矛盾纠纷排查工作落到实处 1、坚持深入基层，搞好调查研究。 各单位矛盾纠纷排查领导小组要深入基层，深入群众，了解掌握职工的工作、生活状况，想方设法帮助他们解决实际困难，及时化解疏导工作纠纷、邻里矛盾，对本部门、本单位的不安定因素做到心中有数。 2、讲究工作策略，提高处突能力。 一是对人民群众提出的合理、正当要求，要及时给予解决；一时无法解决的，要向群众做好解释工作，不能久拖不决，酿成事端。二是要坚持有理有据，坚持说服教育，强化政策攻心，把握正确的舆论导向。三是对因人民内部矛盾引发的集体上访、非法游行、阻碍交通等事件，要本着“可散不可聚，可顺不可激，可疏不可堵，可解不可结”的原则，积极处置，尽快控制，平息事端。 3、加强社会治安综合治理，严厉打击违法犯罪。 对破坏机关、企事业单位生产经营，进行经济诈骗和危害人民群众生命财产安全的严重刑事犯罪案件，要积极配合司法机关依法给予严厉打击，同时要加强社会治安综合治理工作，搞好内部防范，坚持每月召开一次本部门、本单位的矛盾纠纷排查工作会议，并将有关情况及时上报局综治办。 招商引资工作方案10篇 招商引资工作方案 招商引资工作方案： **年是我县实施“开放兴县”战略的关键一年。为强力推进招商引资工作，在新一轮经济发展竞争中抢抓机遇、乘势而上，加快跨越发展，实现进位赶超，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作思路 指导思想：紧紧围绕县委、县政府决策部署，紧扣“落实年、突破年”总要求，深入实施“生态立县、工贸强县、开放兴县”三大战略，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，加快打造“现代产业发展集聚地、文化生态旅游新高地、绿色有机农业示范地”，全力谱写“生态**、活力**、幸福**”新篇章。 工作思路：实施中心项目带动战略，以“招商引资突破年”活动为总抓手，始终坚持大上项目、上大项目；以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、资本招商、资源招商，提升招商实效。 二、任务目标[由整理] ――在招商引资总量上实现新突破。全县力争实际到位县外资金50亿元，实际利用境外资金2000万美元。 ――在招商引资体量上实现新突破。全县力争引进过亿元产业项目35个，其中过十亿元工业项目2个。 ――在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者；着力招引支撑潜力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。 三、工作措施 解放思想，更新观念实现新突破。进一步解放思想，更新观念，真正把解放思想落实到招商