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人力资源控制程序 QG/SDJJ.ZB062:2011 版 号： F/0 起草人/日期： 罗亚娟 2011-03-31 受 控 号： 审核人/日期： 李天雷 2011-03-31 受控状态： 批准人/日期： 陈学云 2011-03-31 持 有 人： 2011年04月15日发布 2011年05月01日实施 中国水利水电第九工程局有限公司 发 布附录A 年度考核登记表 编号：ZB062-1 姓名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 任现职时间 现任职务 分管（从事）工作 民主测评意见： 年 月 日 单位意见： 单位（公章） 年 月 日 备 注： 附录B 年度考核汇总登记表 编号：ZB062-2 编号 姓 名 考核情况 备 注 优 秀 称 职 基本称职 不称职 附录C XXXX年员工录用计划表 填报单位： 编号：ZB062-3 岗位 层次 人数 计划来源 基本条件 拟分配单位 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合 计 单位负责人： 填报人： 日期： 附录D 培 训 统 计 表 编号：ZB062-4 序号 姓名 性别 出生年月 工种 学习成绩 工作单位 证书号 备注 附录E 员工入职登记表 编号：ZB062-5 姓 名 性 别 出生年月 民 族 籍 贯 出生地 政治面貌 加入党派时间 健康状况 参加工作时间 家庭住址 邮政编码 身份证号码 联系电话 毕业时间、学校、专业 学历 学位 学制 外语语种及熟练程度 教 育 培 训 经 历 专 业 特 长 爱 好 受奖励 情况 取得各种 证书情况 家 庭 情 况 姓名 与本人关系 出生年月 工作单位 政治面貌 审查机关盖章 年 月 日 附录F 培训效果调查问卷 您好！为了掌握您对本次培训课程教学效果的意见和建议，不断改进我们的教学工作，请您客观评价所学的课程，在最接近你的看法的分值上划上“√”。得分情况：5分表示优、4分表示良、3分表示中、2分表示一般、1分表示不合格，并欢迎您对我们的工作提出意见和建议。谢谢您的大力支持！ 培训班级名称 授课日期 培训课程名称 培训讲师 受训人员姓名 所属部门 评估对象 评估的项目 评估得分 关于培训课程内容 1、课程的目的和意义 □1 □2 □3 □4 □5 2、课程素材是否清晰和标准 □1 □2 □3 □4 □5 3、课程流程是否清晰明了 □1 □2