2015年Q1移动设备调查报告 .docVIP

2015年Q1移动设备调查报告 　　2015年第一季度GlobalWebIndex在线调查了全球33个国家16到64岁的网民，显示了必威体育精装版的设备趋势。 　　设备拥有情况 　　虽然PC和手提电脑仍然是普及率最高的设备，但是8/10的网民拥有一部智能手机，半数网民拥有平板电脑; 　　虽然西班牙和爱尔兰智能手机用户很多，但是快速发展的国家指数最高，中国是全球智能手机用户最多的国家，达到4.00亿人; 　　可穿戴设备仍然是小众的，1/10的网民拥有一只智能手表，但是Apple Watch的发布将改变这种状况。1/4的美国和英国网民表示对Apple可穿戴设备感兴趣，智能手表用户对Apple Watch感兴趣的人更多，占70%; 　　3/4的网民使用手机上网，1/3的网民用平板电脑上网，但是，平板电脑、智能电视和游戏主机用户使用其设备上网的差异却很大。 　　设备使用量 　　当前，网民每天平均花2小时上网，这个指数在开速发展国家更高，中东和拉丁美洲接近3.5小时; 　　16到24岁网民走在移动互联网前沿，平均每天使用智能手机上网超过3小时，占上网时间的43%，这部分人群2015年移动互联网访问时长将与PC持平; 　　几乎所有网民都是伴侣屏幕用户，手机是最受欢迎的设备，双屏幕用户最喜欢和朋友聊天; 　　半数平板用户、30%的手机用户和别人共用自己的设备，这显示出单独追踪设备使用量时的固有问题; 　　1/4的网民使用VPN/Proxy，尤其是使用这些访问更好的娱乐内容。1/4的网民使用广告拦截软件。 　　手机和平板电脑 　　Android仍然是使用量最高的手机系统，但是在日本、澳大利亚、加拿大和美国，Android和iOS使用量更平均; 　　Samsung是最受欢迎的手机品牌，但是更多人计划购买iPhone。在中国，1/4的受访者拥有Apple手机，35%的受访者计划购买iPhone，还有15%的网民拥有小米手机; 　　15%的iPhone用户目前持有的是iPhone 6，这方面北美领先，但是亚太地区发展迅速，显示出亚洲是Apple的重要市场。同时,1/10的HTC用户使用M8; 　　4G使用量正在上升，3G使用量在下降。23%的网民使用4G网络，iPhone用户的比例更高，尤其是iPhone 6用户; 　　就平板电脑来说，Android是最受欢迎的系统，1/5的网民正在使用，并比iPad用户比例高6个百分点。 　　App及使用量 　　游戏和社交网络类应用是最受欢迎的，45%的网民每个月使用这类应用; 　　在英国和美国，1/3的网民对使用Uber感兴趣，16到34岁网民及高收入网民中的比例达到50%; 　　收看视频短片是最受欢迎的在线活动，3/4的网民每个月收看，对流音乐来说，手机是个重要的设备。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作