2015小区房屋租赁合同范本 .docVIP

2015小区房屋租赁合同范本 　　出租人： 　　承租人： 　　根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为了明确出租人与承租人的权力义务关系，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致达成如下协议： 　　一、出租人愿意将座落在出租给承租人使用，承租人对此房屋现状已作充分了解，自愿租用。 　　二、承租人保证此房屋仅用于仓库。如需另作它用，须征求出租人书面同意。 　　三、房屋租赁期年，自年月日起，至年月日止。 　　四、租金、履约保证金及支付方式约定： 　　1、房屋租金每月人民币元。在签订本合同的同时，承租人需交纳履约保证金人民币元，用于租赁房屋房租、小区物业管理费、垃圾费等的履约保证，如房屋租赁期间履约被扣收，承租人应在10日内补足履约保证金。 　　2、承租人分两次交纳房屋租金。以半年为期预交房屋租金，即签订合同时交付前半年租金，前半年租期结束之前再提前交纳后半年租金。承租人可将租金打到出租人提供的相应银行帐户上或以现金方式支付给出租人，出租人出具收据，承租人以此作为已支付当期房屋租金的凭据。 　　3、承租人违约逾期不交租金，出租人有权收回租赁房屋，并没收履约保证金。合同届满，承租人退回所租房屋时，如无违约行为，出租人返还履约保证金。 　　五、房屋租赁的有关费、税约定： 　　1、房屋租赁期间，小区物业管理费、垃圾费由承租人负责。 　　2、因房屋租赁行为而产生的各项税、费由承租人负责交纳。 　　六、房屋租赁使用责任约定：房屋租赁期间，承租人应当妥善使用，保管租赁房屋门窗，不能乱钉钉子损坏墙面等，保持房屋内的清洁，合同届满时，因承租人使用、保管不周，造成房屋不能正常使用或门窗损坏的，承租人应负责维修，并承担出租人相应的经济损失。 　　七、其他约定条款及违约责任： 　　1、承租人未经出租人书面同意，不得擅自将承租房屋转租给第三方。 　　2、承租人须合理使用承租房屋及附属设施，不得擅自拆改、扩建或增添，否则造成损失由承租人负责。 　　3、出租人有权监督承租人对承租房屋的使用和维护。 　　4、在租赁合同期间，如任何一方违约，应当向对方支付元的违约金，并赔偿相应的经济损失。 　　5、承租人在承租期间发生的有意或无意安全事故以及违法活动均由承租人自行负责，出租人概不承担任何责任。 　　八、承租人有下列情况之一的，出租人有权终止合同，收回出租的房屋，并向承租人收取违约金： 　　1、将承租的房屋擅自转租、转让、转借的或擅自调换使用的，以及变相产生这些行为的; 　　2、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的; 　　3、拖欠租金及小区物业管理费、垃圾费等相关费用的; 　　4、承租人利用承租的房屋进行非法活动和其他违反国家规定活动，或不服从住宅小区管理规定的; 　　5、故意损坏承租房屋或在承租房屋内饲养动物、家禽的; 　　6、法律、法规规定其他可以收回的情形。 　　九、因其它情况需终止合同的，出租人需提前一个月通知承租人，承租人必须无条件的退出承租房屋。 　　十、因不可抗力因素致使合同无法履行的，合同自行终止，因此而造成的损失由损失方自己承担。 　　十一、因本合同未尽事宜或合同履行而发生争议，双方首先应当协商解决，如协商不成，可向灵川县仲裁机构申请调解或向灵川县人民法院提出诉讼。 　　十二、本合同正本一式二份，双方各执一份，经双方签字、盖章后生效。 　　出租方(签章)：承租方(签章)： 　　电话：电话： 　　住址：身份证号码： 　　年月日年月日 以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考