2014广西心理调适与康人生试题2014广西心理调适与健康人生试题.docVIP

心理调适与健康人生 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.公务员对其工作及生活的期望与现实状态的对比落差是造成公务员队伍中“负能量”积累较多的重要原因之一。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 2.恐惧症和强迫症、神经衰弱一样，也属于神经症的一种。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 3.智商包含的是像口头表达、逻辑思维、记忆力等能够通过各类考试证明的能力。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 4.认知论的代表贝克（Beck）认为，心理问题主要是在错误的认知前提下产生的对现实误解的结果。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 5.根据认知论的观点，解决心理问题的技术就在于再造合理的认知体系。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 6.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练，它起源于第一次世界大战。（） A.正确B.错误 自己得分：.0 7.没有挫折情境或事件发生，就不能产生挫折反应。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 8.一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。这种角色冲突属于角色内冲突。（） A.正确B.错误 自己得分.0 9.内控性格的人，更多地认为事情的结果是由机遇、运气、社会背景、任务难度、他人及超越自己控制能力的外部因素所决定的,听天由命，由外界主宰。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 10.积极情绪可以拓宽人的视野、敞开人的头脑和心灵，使人具有更大的创造性。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.公务员具有“公共人”、“经济人”及（）这三种不同的角色。 A.“独立人”B.“关系人”C.“引导人”D.“社会人” 自己得分：2.0 2.在讨论心理健康标准时，我们需要注意以下几个方面的原则：心理健康应体现社会的要求，心理健康应体现积极的社会适应，心理健康的本质是健全的人格发展，心理健康与（）相对应。 A.人的发展阶段B.积极的情绪内容C.符合社会规范的行为D.健康的思想意识 自己得分：0.0 3.（）的人通常尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不太愿意谋求领导职务。 A.社会型B.传统型C.企业型D.研究型 自己得分：0.0 4.工作重塑可以从以下三个方面开展：任务重塑、（）、认知重塑。 A.心态重塑B.关系重塑C.心理重塑D.心因重塑 自己得分：0.0 5.全面系统的认识自己，可以采用（），分析自己的优势和劣势，明确哪些是威胁，哪些是机会。 A.系统分析法B.交叉分析法C.SWOT分析法D.战略分析法 自己得分：2.0 6.（）能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。 A.人际冲突B.任务冲突C.思想冲突D.团队冲突 自己得分：0.0 7.当前对心理一致感构成因素争论颇多，其中主流观点认为心理调适与健康人生不包含如下（）因素。 A.可理解性B.易控制性C.有意义性D.阻抗性 自己得分：2.0 8.（）是指个体尽量调控自己外在的表情和行为以表现组织所要求的情绪,而内心的感受并不发生改变。 A.自主调节B.表层表现C.深层表现D.失调表现 自己得分：0.0 9.工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，主要体现在活力、奉献以及（）三个维度。 A.热情B.投入C.专注D.希望 自己得分：2.0 10.特别是当他们人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过得比自己“滋润”，内心中（）的冲突会愈发激烈。 A.“公共人”与“社会人”B.“经济人”与“社会人”C.“公共人”与“经济人”D.“经济人”与“独立人” 自己得分：2.0 11.（）指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。 A.性格B.气质C.脾气D.个性 自己得分：0.0 12.非正式组织意义上的关系，包括平等关系和（）。 A.亲友关系B.等级关系C.职业关系D. 情感关系 自己得分：2.0 13.冲突为工作导向的，是（）。该冲突对团队完成任务和团队的成长都具有积极