《3.求职方法和技巧.pptVIP

面试评价表 评价项目： 求职者的仪表和姿态 求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信心） 求职者的态度及工作抱负与本单位的工作目标是否一致 求职者的气质、性格类型 求职者的工作意愿 求职者的专长 求职者的工作经历 求职者的教育程度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 求职者所要求的待遇及工作条件 求职者的潜能 求职者的口头表达能力 求职者的综合分析能力 求职者的随机应变能力 求职者的想象力和创造力 求职者的工作热情和事业心 求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 常见的面试题型分析和应对 （一）常见问题罗列 1、简单介绍一下你自己（尽量把回答控制在三分钟之内）。 2、你对我们公司有什么认识，你是通过何种途径了解我们公司 的呢？ 3、为什么我们要聘请你呢？ 4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情？ 5、你在工作中追求的是什么？ 6、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的？ 7、你需要多长时间才能做出成绩呢？ 8、简单概括一下你的性格特征。 9、你觉得作为大学生，进入公司后做困难的地方是什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 10、你为什么要选择这份工作？ 11、你的同学对你有什么评价？ 12、你的老师对你有什么评价？ 13、你如何评价你自己？ 14、你对你的实习单位的上级有什么评价？ 15、你在大学期间完成的最突出的事情是什么？ 16、你在大学期间完成的实践工作中，最令你骄傲的事情是什么? 17、你如何在压力或者期限之下工作？ 18、同行业中还有很多比我们更加优秀的企业，你为什么想为我 们工作？ 19、假如我们聘请你，你希望在这个职务上得到多少薪水？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 20、如果你现在申请的职位没有聘请你，你还想应聘我公司的哪 些职位呢？ 21、在我们公司这个行业内，你有多少了解？ 22、你的人生奋斗目标的什么？ 23、你的强项是什么？你的弱点呢？ 24、你希望在未来2—5年内做到什么职务？ 25、假如你获聘，在第一年内你想实现什么目标？ 26、你习惯或者喜欢的工作时间是什么？如果公司安排你长期出 差，你有什么准备吗？ 27、你有什么要问我的吗？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 常见问题应对 问题一：介绍自己的专长、性格、资历、兴趣等。 乐观、喜欢与人接触、有好奇心、对任何事物感兴趣、有耐性等，辅以具体的事例。 问题二：有什么工作实践经验。 大多数企业对此非常在乎，原因在于企业希望缩短人才成长的过程，节约培养成本。 对于学校的社会活动，其实也是非常重要的，在这里，你和周围同学的人际交流沟通怎么样？你的协调能力怎么样？你是否具有一些基本的组织能力？ 如果你有帮助老师做一些专业课题的机会，对你的专业实践是非常有帮助的，可以较为详细地说明你这类实践的情况； 如果你做过家教，则反映你是一个勇于教导别人的人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 问题三：你认为自己有什么优点和缺点。 企业问这个问题的初衷，是想看看你有没有自省能力，人都要有自知之明才好。 尽量强调与工作有关的长处，如：为人乐观、态度积极、相对成熟、人际