职业健康安全责任制.docxVIP

广西柳工机械股份有限公司管理制度职业健康安全环境保护责任制TW/LG液15.01-2015目的和适用范围为明确柳州柳工液压件有限公司（以下简称液压件公司）各级人员在生产经营活动中应承担的职业健康安全/环境保护责任，特制定本制度。本制度适用于液压件公司。定义HSE：Health健康、Safety安全（含工业安全及消防安全）、Environment环境管理体系的简称。四不放过：事故原因分析不清不放过，事故的责任者和群众没受到教育不放过，没有制订防范措施不放过，事故的有关责任人员没有受到处理不放过。三同时：新、改、扩建项目的安全、环保、职业病危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。四新：是指新材料、新技术、新工艺、新设备。四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害，保护别人不受伤害职能部门：是指柳州柳工液压件公司设置的管理部门。总则安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。贯彻“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”、“谁主管谁负责，谁管辖谁负责”的原则，落实“要建立健全党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系”的要求，公司各级党委、各级管理人员和职能部门，应在其业务范围内明确其安全职责，并遵照执行；党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓，做到HSE工作与公司发展同部署、同检查、同考核、同落实。坚持“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”是环境保护工作的一项基本原则；积极采取有利于节约和循环利用资源、保护和改善环境，使企业发展与环境保护相协调。职业病防治坚持以“预防为主、防治结合”的方针，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。为了实现上述安全、环保、职业健康的要求，特制定本制度。HSE责任制是企业健康安全环保管理制度的核心，落实HSE责任制是做好HSE工作的关键。本制度适用于液压件公司所有人员。各级人员职责事业部总经理职责对部门的HSE工作负全面领导责任，负责建立、健全并督促、落实本单位各级HSE责任制和评价制度。执行各部门所在国家及地区或者行业有关HSE的方针政策、法律法规、规章制度。负责建立健全部门HSE组织机构，建立HSE人员职业发展平台和职业发展通道。组织建立健全本单位的ISO14001、OHSAS18001、国家一级安全生产标准化企业的相关制度及标准体系，确保其有效运行。签发部门HSE规划和计划，确定HSE年度控制指标；确定部门HSE技术措施、项目改造，确保对HSE生产的资金投入，不断改善生产环境。编制年、季、月度采购计划时，应编制安全措施改善计划所需物资计划，保证安全改善计划所需物资和特殊材料的采购与供应不得任意削减。组织实施可视可感领导力（简称VFL），开展各项HSE活动。组织实施部门中层领导和员工的HSE教育培训。切实落实HSE奖惩制度，签发对重大违章人员的解雇决定。建立部门HSE例会制度，定期主持召开，听取部门HSE委员会成员的汇报及意见，及时解决HSE中的重大问题及隐患。组织部门HSE检查，落实隐患整改，保证生产设备、HSE设施及应急设施等处于完好状态。负责对损工事故、污染事件、职业病的根本原因调查结果和处理意见的审核和批准。组织编制本单位应急预案，建立应急救援组织并定期演练，指挥部门的应急救援行动。及时、如实报告各类安全事故、污染事件、职业病。事业部副总经理职责（安全）：在事业部内促进各项业务遵守国家法律法规，提高员工职业健康安全/环保意识。负责建立健全HSE管理机构，给予HSE人员职业发展平台和职业发展通道。最终审订事业部层级HSE政策、规定、制度、标准和重要议案。定期评审事业部HSE责任制和评价制度，负责考核各事业部各分厂和各职能部门部长的HSE职责执行工作。推动事业部HSE体系建立，按照GB/T24001、GB/T28001标准和国家一级安全标准化企业要求，结合事部实际，形成事业部HSE体系并有效运行。审查安全生产计划，确定安全生产目标，组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程，批准重大安全措施，切实保证安全生产资金投入并有效实施。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。组织编写事业部HSE规划和计划，确定HSE目标；审订并报批重大HSE技术措施、项目改造，确保对HSE生产的资金投入，为员工创造安全舒适的工作环境。参加事业部HSE例会，解决 HSE日常运行中出现的问题，作出决议并监督固化执行。加强对各项安全活动的领导，决定HSE 方