组织行为学 四套作业.docVIP

《组织行为学》 形考作业册 次数 第一次 第二次 第三次 第四次 总成绩 成绩 学生学号： 学生姓名： 分校名称： 教 学 班： 也学生姓名学生姓学习 ：重庆广重庆市 重庆广播电视大学 制 组织行为学（专科） 第1次平时作业 得 分 ? 教师签名 ? 得 分 批改人 ? ? 一、名词解释（每题4分，共20分） 1.组织行为学： 2.个性： 3.社会知觉： 4.气质： 5.价值观： 得 分 批改人 ? ? 二、单项选择:（每题2分，共20分） 1、根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是（ ）。 A 艾桑尼 B 霍桑 C 布劳 D 帕森斯 2、 组织行为学研究的对象是（ ）。 A 人的行为 B 组织行为 C 群体行为 D 组织中人的行为 3、事物在幅度、强度和程度上的变化是指（ ）。 A 关系 B 变量 C 目标 D 模型 4、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征是( )。 A 气质 B 个性 C 能力 D 性格 5、用注意到的特征代表其整体的性质，这是（ ） A 知觉防御 B 近因效应 C 定型效应 D 晕轮效应 6、具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（ ）的管理方式。 A 自我实现 B 应变 C 责任制 D 人群关系 7、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( )。 A 自我 B 本我 C 超我 D 忘我 8、强调环境对个体行为和个性起决定作用的个性理论是（ ）。 A 特质论 B 心理动力论 C 社会学习论 D 个性类型论 9、下列中属于按心理活动的某种倾向划分的性格类型是（ ）。 A 意志型 B 内倾型 C 独立型 D 理性型 10、人在同一时间之内，会有多种的需要和动机。这是哪一种人性假设？( ) A 经济人 B社会人 C 自我实现人 D 复杂人 得 分 批改人 ? ? 三、多项选择:（每题2分，共10分） 1、组织行为学的特点有( )。 A.边缘性 B．综合性 C.两重性 D．实用性 2、组织行为学研究的方法有（ ）。 A观察法 B．调查法 C.实验法 D.测验法 E.个案研究法 3、组织行为学的两重性来自于( )。 A 管理的两重性 B 人的两重性 C 组织的两重性 D 多学科性 E 多层次性 4、影响人的行为的因素有( )。 A 个人主观内在因素 B 心理因素 C 客观外在环境因素 D 生理因素 E 人群团体因素 5、人的行为特征有( )。 A 自发的 B 有原因的 C 有目的的 D 持久性的