- 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
- 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
- 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
查看更多
GBT28001-2011复习题答案dGBT28001-2011复习题答案d
GB/T28001-2011转版培训复习题
重点是标准的背景、标准的变化和对标准的深度理解
职业健康安全管理体系 要求。
2011年12月30日发布,2012年2月1日实施
一、单选题(40)
1、危险源是:C
A、可能导致人体伤害和(或)疾病的根源、状态或行为,或其组合。
B、可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态,或其组合。
C、可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。
D、可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为。
危险源辨识:识别危险源的存在并确定其特性的过程。特性是指导致伤害的途径或方式。
工作场所:在组织控制下实施工作相关活动的任何物理地点。如差旅或运输、在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。
危险源辨识、风险评价的程序包括十个方面。
风险:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
风险评价:对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
可接受风险:根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织可容许程度的风险。
2、组织用于危险源辨识和风险评价的方法应:C
A、提供危险源辨识、确定重大危险源、进行风险评价以及确定不可接受风险并形
成文件。
B、提供危险源辨识、风险评价以及确定不可接受风险并进行适当的风险控制措施
的策划。
C、提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施
的运用。
D、提供风险的评价、确定不可接受风险和风险文件的形成以及适当时控制措施
的策划。
3、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时,应按如下顺序考虑降低风险:D
A、标志、警告 和(或)管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施——
替代——消除;
B、工程控制措施——标志、警告 和(或)管理控制措施——个体防护设备——
消除——替代;
C、消除——替代——标志、警告 和(或)管理控制措施——个体防护设备——
工程控制措施
D 消除——替代——工程控制措施——标志、警告 和(或)管理控制措施——
个体防护设备。
第一处形成的文件:组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。
4、确保按GB/T28001-2011标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系,是
( B )的职责:
A、最高管理者;
B、最高管理者中的被任命者;
C、管理者代表;
D、职业健康安全事务代表。
二、判断题(30)
1、GB/T28001-2011规定了具体的职业健康安全绩效准则,并给出了详细的管理
体系设计规范。 F
标准目的旨在能够控制其职业健康安全风险,并改进其职业健康安全绩效。
职业健康安全:影响或可能影响工作场所内外的员工或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和要素。
职业健康安全绩效:组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。
2、GB/T28001-2011旨在针对职业健康安全,例如员工健身或健康计划、但不包
括产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。F
3、可接受的风险是根据组织法律义务已被组织降至可容许程度的风险。F
4、持续改进是为了实现对整体职业健康安全绩效的过程,根据组织的职业健康安
全方针,不断对职业健康安全管理体系进行强化的过程。 T
持续改进:为了实现对整体职业健康安全绩效的改进,根据组织的职业健康安全方针,不断对职业健康安全管理体系进行强化的过程。
5、职业健康安全方针应传达到所有员工,旨在使其认识到各自的职业健康安全
义务。F
6、绩效测量和监视包括对控制措施的有效性(既针对健康也针对安全)的监视。
T
7、事件调查是为了确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷
和其他因素。T
三、多选题(15)
1、GB/T28001-2011着重通过以下几种途径来改进标准:ABCD
A、改善对GB/T24001和GB/T19001的兼容;
B、寻求机会对其他职业健康安全管理体系标准如ILO-OSH:2001兼容;
C、反映职业健康安全实践的发展;
D、基于应用经验对前版标准所述要求进一步澄清。
2、工作场所是指:ABD
A差旅或运输中乘坐火车; B在客户或顾客处所工作的人员;
C外出旅游乘机的人员; D在家工作的人员。
3、通过下列方式证实符合本标准: ABCD
A做出自我评价和自我声明;
B 寻求与组织有利益关系的一方(如顾客等)对其符合性的确认,;
C 寻求组织外部一方对其自我声明的确认;
D 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。
4、组织的职业健康安全方针应:ABCDE
A
您可能关注的文档
- C语言与程序设计课程建设规划表C语言与程序设计课程建设规划表.doc
- C—化学;冶金C—化学;冶金.doc
- CX16-2007应急准备与响应控制程序CX16-2007应急准备与响应控制程序.doc
- c语言程序设计教程答案_周鸣争c语言程序设计教程答案_周鸣争.doc
- c语言程序设计报告飞机票预订系统c语言程序设计报告飞机票预订系统.doc
- C语言程序设计重要知识点C语言程序设计重要知识点.docx
- C语言精品课毕业论文C语言精品课毕业论文.docx
- C语言编程——好习惯C语言编程——好习惯.doc
- C语言课程设计实验报告C语言课程设计实验报告.doc
- C语言课程设计报告(银行存取款管理设计)C语言课程设计报告(银行存取款管理设计).doc
- 2024年中国银钻麻石材市场调查研究报告.docx
- [南通]江苏南通市委党史办招聘政府购买服务岗位人员2人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- 2024年中国电器开关板市场调查研究报告.docx
- [厦门]2025年中国工商银行厦门市分行校园招聘90人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- 2024年中国水工钢闸门平面支承滑道市场调查研究报告.docx
- [双鸭山]2024年黑龙江双鸭山市饶河县教育系统人才引进10人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案.docx
- [南充]2024年四川省南充高级中学招聘教师39人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- 2024年中国摩托车发动机链市场调查研究报告.docx
- [南京]2024年江苏南京市规划和自然资源局鼓楼分局编外工作人员招聘2人笔试历年典型考题及解题思路分.docx
- 2024年中国色谱纯正乙烷市场调查研究报告.docx
文档评论(0)